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更新于 6月24日
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性能測試工程師（無人車）

2-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

性能測試211985新能源汽車新能源
大型無人機企業(yè)，正式崗位，不是外包
崗位描述：
1、統(tǒng)籌動力性、經(jīng)濟性、Vehicle Dynamic等幾種性能的試驗驗證方法和流程建設； 2、基于用戶思維轉(zhuǎn)化，根據(jù)產(chǎn)品需求并結(jié)合應用場景，制定線控底盤測試用例和測試規(guī)范，并組織實施； 3、制定底盤測試場地要求，支持尋找并落實測試場地； 4、負責編制測試報告； 5、負責整理測試問題，并跟進解決進展。
崗位要求:
1、本科以上學歷（211起） 2、5年以上新能源車輛能量管理/制動操穩(wěn)工作經(jīng)驗； 3、掌握汽車可靠性、動力學、熱力學等理論基礎； 4、善于思考，具備試驗規(guī)范的探究及開發(fā)能力，能根據(jù)市場問題及新系統(tǒng)/結(jié)構的失效機理，針對性開發(fā)相應試驗規(guī)范 5、抗壓能力強。

工作地點

南山區(qū)深圳南山智園-B區(qū)166

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞歌樂電子（豐城）有限公司
  • 公司地址: 宜春市豐城市豐源大道18號宜春豐城國家高新區(qū)12號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賈偉民/招聘經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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