職位描述
AB測試定量研究競品調研選品3C數(shù)碼
崗位職責：
1.市場分析與趨勢預測，每周完成行業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測，構建競品分析模型，輸出季度趨勢報告，識別新興消費場景，提前2-3個月布局潛力品類2.建立三級評估體系，每月完成新品初篩，組織選品會，制定產品ABC分級標準
3.數(shù)據(jù)化運營搭建選品決策模型，監(jiān)控新品首月動銷率定期復盤選品準確率
4.跨部門協(xié)作
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷/ID設計/藝術設計相關專業(yè)
2.2年以上選品經驗（電商/零售行業(yè)優(yōu)先），熟悉1688/淘系數(shù)據(jù)工具
3.具備良好的產業(yè)/技術分析能力，用戶研究能力，市場洞察能力
4. 善于內外部的溝通，貴任心強，抗壓力強
2.2年以上選品經驗（電商/零售行業(yè)優(yōu)先），熟悉1688/淘系數(shù)據(jù)工具
3.具備良好的產業(yè)/技術分析能力，用戶研究能力，市場洞察能力
4. 善于內外部的溝通，貴任心強，抗壓力強
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工作地點
深圳福田區(qū)深業(yè)中城11
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙曼秀/人事經理
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