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產(chǎn)品運(yùn)營(策略)

1-1.2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

營銷策略平臺策略風(fēng)控策略內(nèi)容策略
崗位說明
1. 多渠道運(yùn)營管理
對接輿情、社交媒體等多渠道異常case的接收、分類與初步處理。
監(jiān)控各渠道case流轉(zhuǎn)效率,優(yōu)化響應(yīng)機(jī)制與處理優(yōu)先級策略。
2. 策略分析與優(yōu)化
通過case內(nèi)容分析識別高頻問題及潛在風(fēng)險點(diǎn),建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系。
定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告,提出產(chǎn)品/流程優(yōu)化建議并推動落地。
梳理case處理全流程,沉淀標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP)文檔。
3. 跨部門協(xié)作
聯(lián)動策略、風(fēng)控、客服團(tuán)隊推動系統(tǒng)優(yōu)化方案實(shí)施。
協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊完成自動化處理工具的需求提報與測試落地。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2-3年互聯(lián)網(wǎng)/電商/出行領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2. 具備優(yōu)秀的信息處理能力,能高效處理各個渠道的case
3. 熟悉用戶旅程地圖分析,擅長從運(yùn)營數(shù)據(jù)中提煉洞察
4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力
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工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)滴滴新橙海大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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