職位描述
半導(dǎo)體設(shè)備安裝調(diào)試日語(yǔ)翻譯日語(yǔ)N1日語(yǔ)N2電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1. 收集半導(dǎo)體機(jī)臺(tái)在運(yùn)行過(guò)程中存在的偏差，進(jìn)行成分對(duì)比
2. 根據(jù)刻度成分的差異，結(jié)合曝光機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確認(rèn)問(wèn)題原因，列出可以進(jìn)行確認(rèn)的借機(jī)測(cè)試內(nèi)容
3. 向客戶借機(jī)進(jìn)行測(cè)試，取得相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)問(wèn)題2的內(nèi)容進(jìn)行佐證，驗(yàn)證推測(cè)原因
4. 將偏差問(wèn)題的結(jié)果報(bào)告給日本設(shè)計(jì)，會(huì)議檢討對(duì)策
5. 借機(jī)測(cè)試對(duì)策的效果
6.向客戶匯報(bào)測(cè)試結(jié)果，直到問(wèn)題解決
本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男女不限，有技術(shù)員或者工程師工作經(jīng)驗(yàn)，也可接受優(yōu)秀2024年畢業(yè)生，日語(yǔ)熟練交流
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2. 根據(jù)刻度成分的差異，結(jié)合曝光機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確認(rèn)問(wèn)題原因，列出可以進(jìn)行確認(rèn)的借機(jī)測(cè)試內(nèi)容
3. 向客戶借機(jī)進(jìn)行測(cè)試，取得相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)問(wèn)題2的內(nèi)容進(jìn)行佐證，驗(yàn)證推測(cè)原因
4. 將偏差問(wèn)題的結(jié)果報(bào)告給日本設(shè)計(jì)，會(huì)議檢討對(duì)策
5. 借機(jī)測(cè)試對(duì)策的效果
6.向客戶匯報(bào)測(cè)試結(jié)果，直到問(wèn)題解決
本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男女不限，有技術(shù)員或者工程師工作經(jīng)驗(yàn)，也可接受優(yōu)秀2024年畢業(yè)生，日語(yǔ)熟練交流
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)綠地贏海國(guó)際大廈-D座1F
入職公司信息
- 入職公司: 聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司
- 公司地址: 安徽省合肥市肥西縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云谷路3188號(hào)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合保稅區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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