崗位職責(zé):
1.制定和完善公司的財(cái)務(wù)制度,并執(zhí)行相關(guān)的政策及制度的推行;
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表以及日常稅收事務(wù)的管理;負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)考核;進(jìn)行有效的項(xiàng)目成本管理,將成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,去報(bào)公司利潤指標(biāo)的完成;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的決策數(shù)據(jù);
4.與股份公司相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)工作,配合信息披露工作的完成;
5、其他財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),財(cái)稅及相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱;
2.32-43歲之間,有大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)及相關(guān)國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、政策及制度;
4.有良好的溝通、判斷及分析能力,抗壓與保密意識(shí)比較強(qiáng),具有一定協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。