職位描述
水泵行業(yè)技術(shù)副總水泵行業(yè)推廣水泵行業(yè)技術(shù)交流電氣機械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃氣通用設(shè)備制造
一、福利待遇 ：
五險一金、年薪制、帶薪培訓(xùn) 、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
二、崗位要求： 1、年齡在28周歲以上；
2、本科及以上學(xué)歷，熱能與動力工程（水機）、化機、機械制造、機電一體化、電氣、工業(yè)工程、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)（全國重點院校畢業(yè)者優(yōu)先）；
3、泵行業(yè)技術(shù)工作或電氣控制技術(shù)崗位5年以上（有泵行業(yè)技術(shù)支持經(jīng)歷著優(yōu)先）；
4、熟悉泵行業(yè)產(chǎn)品，能獨立處理大型、復(fù)雜項目的各類技術(shù)支持工作；
5、熟練使用CAD制圖、PPT、WORD、EXCEL等基本辦公軟件；
6、語言表達能力非常強、善于溝通、壓力承受能力強，適應(yīng)出差；
三、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司技術(shù)支持部人員及工作的管理， 含安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等，確保員工積極、高效；
2、重點負(fù)責(zé)分公司重點項目的前期技術(shù)支待工作，到項目現(xiàn)場交流（含甲方及設(shè)計院等），了解項目實際需求；
3、負(fù)責(zé)其他項目技術(shù)支待工作的安排、協(xié)調(diào)，負(fù) 責(zé)技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)工程師設(shè)計的技術(shù)方案等的審核、審定；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的市場推廣工作和技術(shù)類入脈資源的維護工作 ，協(xié)助總部行業(yè)總部組織的全國性行業(yè)設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)龍頭企業(yè)的市場推工廣；
5、負(fù)責(zé)計劃、組織、實施分公司技術(shù)培訓(xùn)工作， 含教材編制、培訓(xùn)授課與效果評估等；
6、負(fù)責(zé)組織實施區(qū)域市場調(diào)研、行業(yè)技術(shù)信息收集等， 并編制分公司區(qū)域內(nèi)行 業(yè)調(diào)研報告；
7、負(fù)責(zé)編制分公司行業(yè)宣傳樣冊， 協(xié)助總部編制集團公司行業(yè)宣傳樣冊；
3、負(fù)責(zé)其他項目技術(shù)支待工作的安排、協(xié)調(diào)，負(fù) 責(zé)技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)工程師設(shè)計的技術(shù)方案等的審核、審定；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的市場推廣工作和技術(shù)類入脈資源的維護工作 ，協(xié)助總部行業(yè)總部組織的全國性行業(yè)設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)龍頭企業(yè)的市場推工廣；
5、負(fù)責(zé)計劃、組織、實施分公司技術(shù)培訓(xùn)工作， 含教材編制、培訓(xùn)授課與效果評估等；
6、負(fù)責(zé)組織實施區(qū)域市場調(diào)研、行業(yè)技術(shù)信息收集等， 并編制分公司區(qū)域內(nèi)行 業(yè)調(diào)研報告；
7、負(fù)責(zé)編制分公司行業(yè)宣傳樣冊， 協(xié)助總部編制集團公司行業(yè)宣傳樣冊；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
太原萬柏林區(qū)綠地中央廣場(濱河西路輔路)1號樓
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職位發(fā)布者
閆女士/總經(jīng)辦主任
今日活躍立即溝通
上海東方泵業(yè)（集團）有限公司山西分公司東方泵業(yè)是國內(nèi)泵行業(yè)及相關(guān)配套產(chǎn)品、系統(tǒng)解決方案提供商，是扎根上海，集科研、制造、營銷、服務(wù)為一體的大型科、工、貿(mào)企業(yè)集團。在上海、江蘇、浙江、安徽擁有現(xiàn)代化水泵研發(fā)、生產(chǎn)、檢測基地，占地千余畝，資產(chǎn)逾20億，設(shè)備1000余臺套，員工3000多人；與12家核心子公司、100多家國內(nèi)外戰(zhàn)略供應(yīng)商，共同構(gòu)建了在研發(fā)、品控、成本、服務(wù)等方面具有顯著競爭優(yōu)勢的一體化供應(yīng)鏈和自主產(chǎn)業(yè)集群。在泵、電機、閥門、鑄造、無負(fù)壓、成套設(shè)備、控制系統(tǒng)、環(huán)保節(jié)能等相關(guān)領(lǐng)域為20多個國家和地區(qū)的數(shù)十萬各行業(yè)用戶提供更優(yōu)化的解決方案，更穩(wěn)定可靠、有競爭力的產(chǎn)品和全生命周期服務(wù)。東方堅持“以人為本”的文化理念和“人盡其才、唯賢是舉”的用人方針，提倡學(xué)習(xí)和進步，倡導(dǎo)批評和自我批評，注重德才兼?zhèn)洹?chuàng)新精神和敬業(yè)精神，為員工提供公平的學(xué)習(xí)和晉升機會，以及施展才能和實現(xiàn)自我價值的平臺，使大量懷揣夢想的青年人快速成長、擔(dān)當(dāng)重任，收獲合理回報和幸福生活。
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