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一、崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作，制定并實施醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全；
2.組織領(lǐng)導(dǎo)臨床、醫(yī)技科室開展診療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者就醫(yī)體驗；
3.負責(zé)醫(yī)療團隊建設(shè)，包括人才引進、培養(yǎng)、考核及學(xué)科建設(shè)；
4.完善醫(yī)療管理制度，落實醫(yī)療規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險，處理醫(yī)療糾紛；
5.協(xié)調(diào)與衛(wèi)健部門、醫(yī)保機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位的關(guān)系，維護醫(yī)院合法權(quán)益；
6.參與醫(yī)院經(jīng)營決策，協(xié)同推動醫(yī)院品牌建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展。
二、任職要求
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2.持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，具備精神衛(wèi)生或老年醫(yī)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先；
3.五年以上二級及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，熟悉精神衛(wèi)生和老年醫(yī)學(xué)?？漆t(yī)院運營模式及醫(yī)療政策法規(guī)；
4.具備出色的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力；
5.品行端正，責(zé)任心強，具備創(chuàng)新意識和開拓精神，能適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求。
三、薪酬福利
1.提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議；
2.享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利；
3.提供職業(yè)發(fā)展平臺及管理培訓(xùn)機會，支持專業(yè)職稱晉升與學(xué)術(shù)發(fā)展；