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崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)分公司的運營和管理工作，包括運營、業(yè)務(wù)等；
2. 制定和執(zhí)行實施相應(yīng)的公司規(guī)章制度，確保公司各項工作有條不紊地開展；
3. 深入挖掘市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣策略，增加銷售額；
4. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋，不斷完善產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1. 有十年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，或者在大型企業(yè)從事人力源管理崗位經(jīng)驗；
2. 具備扎實的市場敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領(lǐng)團隊抓住商機；
3. 良好的團隊管理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化；
4. 具備較強的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注客戶需求和市場變化，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并促進公司的持續(xù)發(fā)展。