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職位描述
技能要求：
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對所教科目的學(xué)生進行輔導(dǎo)， 根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)性格特點實施教學(xué)。
2、按學(xué)校規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學(xué)生問題制定改進方案。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容，進行知識檢測。
4、認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉歷年初、高中試題題型，知識點。
3、熟練操作辦公軟件。
4、注重團隊協(xié)作。
薪酬福利：
1、轉(zhuǎn)正：無義務(wù)課時底薪+課時費+其他獎金；
2、綜合收入5000元-12000元，上不封頂；
3、繳納五項社會保險，公積金；
4、節(jié)假日福利：中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等發(fā)放福利；
5、團建活動：不定期團建、生日福利等。
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)發(fā)展通道：初級老師--中級老師--高級老師--特級老師
2、管理發(fā)展通道：老師--校區(qū)教學(xué)主管--總校教學(xué)主管
一對一老教師幫帶，免費培訓(xùn)，團隊氛圍好。
職位福利：試用期全額