崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持
2. 招聘優(yōu)秀人才,完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)
3. 制定和優(yōu)化公司薪酬福利體系,提高員工滿意度
4. 建立健全員工培訓(xùn)和發(fā)展體系,提升員工職業(yè)技能和工作效率
5. 處理員工關(guān)系,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
6.起草各類文件文書、合同協(xié)議、制度、決議、通知
7.公司各類活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)
8.各類績(jī)效考核制定完善、簽署
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦或公司需要處理的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力
5. 具備創(chuàng)新精神和開放性思維,能適應(yīng)公司發(fā)展需求