有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇:
1、薪資:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資,根據(jù)崗位級(jí)別和個(gè)人能力有所不同。
2、績(jī)效獎(jiǎng)金:依據(jù)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況和員工年度表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4、五險(xiǎn)一金:入職為員工繳納五險(xiǎn)一金。
5、帶薪休假:享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類(lèi)帶薪假期。
6、節(jié)日禮金/禮品:在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金或禮品。
7、生日福利:為每位員工購(gòu)買(mǎi)生日禮物。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9、學(xué)習(xí)與發(fā)展:支持員工參加外部培訓(xùn)課程;鼓勵(lì)內(nèi)部分享與交流機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)部門(mén)分解的年度任務(wù)指標(biāo),擬定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度工作任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)在編制范圍內(nèi)所屬部門(mén)的銷(xiāo)售人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶,提高部門(mén)人均產(chǎn)出;
4、定期向市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)業(yè)績(jī)情況、指標(biāo)完成情況,市場(chǎng)分析結(jié)果等;
5、建立銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)檔案,定期組織對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)審批銷(xiāo)售人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等,并控制成本;
7、組織開(kāi)展部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;
8、按時(shí)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)交辦的其他臨時(shí)性工作。
9、認(rèn)真履行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,同行業(yè)3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、有至少管理過(guò)6 人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)多渠道開(kāi)拓能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。
6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。