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招聘非洲業(yè)務(wù)負責人（負責二手車及零部件出口與團隊組建）
工作地點（需常駐非洲重點國家，如肯尼亞、尼日利亞、南非等）
**薪資待遇：月薪￥10,000起 + 季度業(yè)績獎金+年終利潤分紅（上不封頂），年齡要45歲以下 *崗位職責**
1. **業(yè)務(wù)開拓與市場運營**
- 從零組建非洲區(qū)域的二手汽車及零部件銷售網(wǎng)絡(luò)，制定市場開發(fā)策略并落地執(zhí)行；
- 調(diào)研非洲重點國家（如尼日利亞、加納、肯尼亞）的二手車政策、競品動態(tài)及終端需求，挖掘高潛力客戶（經(jīng)銷商、汽修連鎖、礦業(yè)公司等）；
- 策劃本地化營銷活動（如展會、社群推廣），提升品牌影響力。
2. **團隊搭建與管理**
- 負責非洲本地團隊的招聘、培訓(xùn)及考核，搭建銷售、客服、倉儲一體化團隊；
- 制定團隊KPI及激勵制度，推動業(yè)績目標達成；
- 協(xié)調(diào)中非兩地團隊協(xié)作，確保供應(yīng)鏈與銷售端高效聯(lián)動。
3. **供應(yīng)鏈與風控管理**
- 對接中國二手車車源及零部件供應(yīng)商，優(yōu)化采購成本及庫存周轉(zhuǎn)效率；
- 主導(dǎo)國際物流方案（海運/鐵路多式聯(lián)運），解決清關(guān)、稅務(wù)及售后糾紛；
- 監(jiān)控非洲國家政策風險（如關(guān)稅調(diào)整、外匯管制），制定應(yīng)急預(yù)案。
**任職要求**
1. **硬性條件**
- 年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、汽車工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- **5年以上跨境貿(mào)易經(jīng)驗**，其中至少3年聚焦汽車/機械/零部件行業(yè)，有非洲市場從0到1業(yè)務(wù)開拓成功案例；
- **英語流利**（商務(wù)談判級），掌握法語/葡萄牙語/阿拉伯語者**優(yōu)先**；
- 熟悉中非物流鏈路（如蒙巴薩港、拉各斯港操作流程），精通國際貿(mào)易術(shù)語（FOB/CIF等）。
2. **核心能力**
- 具備團隊組建經(jīng)驗，擅長跨文化團隊管理（需提供過往團隊規(guī)模及業(yè)績證明）；
- 對非洲二手車市場敏感，熟悉日系/德系車源需求及零部件損耗規(guī)律（如輪胎、電池等高復(fù)購品類）；
- 抗壓能力強，適應(yīng)長期駐非工作（每年累計駐非時間≥6個月）。
*薪酬與激勵**
- **薪資結(jié)構(gòu)**：
- **底薪**：￥10,000/月（根據(jù)資歷可上?。?
- **季度獎金**：按團隊業(yè)績達成率發(fā)放（例：完成目標的80%獎1個月薪資，100%獎2個月，超額部分按5%提成）；
- **年終分紅：年度凈利潤的3-5%作為團隊獎勵池。
- **福利保障**：
- 五險一金、駐非期間住宿及交通全包、每年2次回國探親假；
- 非洲市場專項補貼（通訊、安全、醫(yī)療）；
- 晉升通道：業(yè)務(wù)成熟后可轉(zhuǎn)為合資合伙人，享受區(qū)域分公司股權(quán)。
*應(yīng)聘方式**
1. **提交材料**：
- 中英文簡歷（注明非洲常駐經(jīng)歷及團隊管理規(guī)模）；
- 業(yè)務(wù)案例PDF（如市場調(diào)研報告、訂單增長數(shù)據(jù)、團隊搭建方案）；
- 語言能力證明（英語/小語種證書或工作場景應(yīng)用說明）。
2. **流程**：簡歷初篩→線上業(yè)務(wù)答辯→高管終面→offer發(fā)放（全程約10個工作日）。
加入我們，以重慶為起點，用中國供應(yīng)鏈撬動非洲萬億二手車市場！**
**（我們?yōu)閷嵏烧咛峁?zhàn)場，為開拓者匹配回報！）**