1、主要工作內(nèi)容：
現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)車間，以磨加工、數(shù)控等自動(dòng)化設(shè)備為主
負(fù)責(zé)產(chǎn)線的：安裝、調(diào)試、制造、生產(chǎn)，了解產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等
負(fù)責(zé)分析、研究、開發(fā)智能制造相關(guān)技術(shù)；
掌握設(shè)計(jì)、應(yīng)用、操作智能檢測(cè)系統(tǒng)；
掌握設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng)；
精通：產(chǎn)生、制造、設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量
2. 工資待遇（稅前）
試用期 3–6 個(gè)月（含培訓(xùn)期）：普通本科 5500–6500/月，一本 6000–7000/月
轉(zhuǎn)正后：6500–9000/月。設(shè)備工程師及其他類:第一年8-9萬(wàn)；前三年每年根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)固定漲薪 10%–15%左右（工資指稅前工資）
3. 工作地點(diǎn)可選：蕪湖、溫州、上海、無(wú)錫、湖州、杭州、廣德、黃石、南充；研發(fā)崗集中：上海、蕪湖、溫州
結(jié)合個(gè)人意愿及單位人員需求綜合情況，進(jìn)行分配工作地點(diǎn)及崗位
4. 崗位與發(fā)展：1-2年內(nèi)主要工作崗位：現(xiàn)場(chǎng)/設(shè)備工程師；1-2年后可往：質(zhì)量/體系/技術(shù)/設(shè)計(jì)/工藝/銷售/研發(fā)，職能/管理等方向發(fā)展。晉升主要結(jié)合工作表現(xiàn)、能力、學(xué)歷，經(jīng)過面試、選拔等綜合評(píng)定確定個(gè)人的晉升崗位。
5. 上班時(shí)間：三班倒/兩班倒，單休，日常加班極少；節(jié)假日加班另算加班費(fèi)。
6. 福利待遇：五險(xiǎn)一金：入職即繳（比例8%），上海7%（按當(dāng)?shù)卣撸?br>免費(fèi)員工宿舍（2–3人/間）；每月餐補(bǔ) 150–300 元；年度體檢、帶薪年假 5–10 天；薪資結(jié)構(gòu)：固定70% + 績(jī)效等30%（考核系數(shù)0.8–1.2）