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崗位核心定位：
集團多產(chǎn)業(yè)（房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理為主）經(jīng)營統(tǒng)籌者、戰(zhàn)略落地推動者、閑置資產(chǎn)盤活與招商體系搭建核心負責人，對產(chǎn)業(yè)經(jīng)營結果直接負責，兼具“戰(zhàn)略視野+經(jīng)營意識 +落地能力+ 執(zhí)行糾偏 + 創(chuàng)新突破” 能力。
核心能力：
1. 戰(zhàn)略運營能力
1) 能從集團長遠發(fā)展角度，牽頭或主導戰(zhàn)略規(guī)劃拆解、年度經(jīng)營目標制定；
2) 具備目標落地監(jiān)督能力，建立全流程執(zhí)行跟蹤機制，能及時識別執(zhí)行偏差并快速糾偏；
3) 擅長動態(tài)調整戰(zhàn)略/目標落地路徑，針對市場變化、內部問題提供可落地的解決方案。
2. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)營統(tǒng)籌能力
1) 具備“整體把控”思維，能統(tǒng)籌集團多產(chǎn)業(yè)（房開、物業(yè)及其他關聯(lián)產(chǎn)業(yè)）的運營節(jié)奏、資源分配；
2) 強經(jīng)營思維，聚焦盈利目標，能拆解各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營指標（如營收、利潤、坪效等），推動降本增效；
3) 熟悉企業(yè)“內運營+外運營”全流程，對內優(yōu)化運營體系、提升組織效率，對外對接關鍵資源、支撐業(yè)務擴張。
3. 閑置資產(chǎn)與招商運營能力
1) 具備集團閑置資產(chǎn)盤點、分類運營能力，能設計針對性盤活方案（如租賃、合作經(jīng)營等）；
2) 擅長招商體系搭建，主導招商全流程管理（招商策略制定、渠道拓展、客戶洽談、簽約落地、后期維護）；
3) 能“盯住每月運營情況”，建立閑置資產(chǎn)及招商運營的月度數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析機制，確保運營目標達成。
4. 創(chuàng)新突破能力
1) 具備行業(yè)創(chuàng)新意識，能結合行業(yè)趨勢及集團實際，在產(chǎn)業(yè)運營、資產(chǎn)盤活、招商模式等方面提出創(chuàng)新性方案；
2) 敢于突破傳統(tǒng)運營思路，針對業(yè)務痛點（如低效資產(chǎn)、招商瓶頸）設計優(yōu)化路徑并落地。