崗位職責:
1、深入研發(fā)團隊,了解業(yè)務(wù)需求,提供HR支持。
2、負責研發(fā)人才招聘,保障研發(fā)人才梯隊建設(shè)。
3、搭建研發(fā)團隊績效、晉升及激勵體系,提升技術(shù)人才留存率。
4、推動研發(fā)團隊文化建設(shè),促進跨部門協(xié)作與創(chuàng)新氛圍。
5、處理員工關(guān)系,關(guān)注核心人才發(fā)展,優(yōu)化團隊效能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP經(jīng)驗,有研發(fā)團隊支持背景優(yōu)先。
2、熟悉新能源等行業(yè)技術(shù)崗位特點,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
3、具備招聘、績效、員工關(guān)系等HR全模塊經(jīng)驗,數(shù)據(jù)敏感度高。
4、溝通能力強,能在技術(shù)團隊與HR之間高效協(xié)調(diào)。