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更新于 2月27日
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HRBP（國際業(yè)務） (MJ000580)

2-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利
As an HRBP, you will primarily focus on recruitment efforts across the Asia，North America and Europe regions while also supporting corporate headquarters with key HR functions, including Talent Acquisition, Training & Development, and Compensation & Benefits (C&B). Acting as a bridge between the company and its employees, you will ensure alignment between HR strategy and business objectives while maintaining full compliance with local labor laws and HR documentation.
Key Responsibilities:
  1. Recruitment Management: Develop and execute recruitment strategies to meet hiring needs, enhance efficiency, and improve hiring quality across the region.
  2. Compensation & Benefits: Oversee salary administration, benefits distribution, and employee incentive programs, ensuring competitive and compliant compensation structures.
  3. Training & Development: Support the design and implementation of training programs that align with business goals, enhance employee skills, and promote career growth.
  4. Employee Relations Management: Address employee relations matters, foster a positive work environment, and ensure high employee satisfaction aligned with company culture.
  5. Labor Law Compliance: Ensure all HR processes, policies, and documentation comply with local labor laws and regulatory requirements.
  6. HR Projects & Initiatives: Contribute to various HR projects, including performance management, employee engagement programs, and other strategic HR initiatives.
Qualifications:
  1. Bachelor's degree or above, preferably in Human Resources or a related field.
  2. Minimum of 5 years of HR experience, with a strong focus on recruitment management.
  3. Solid knowledge of talent management, training, and other core HR functions, with demonstrated project management skills.
  4. Strong communication and collaboration skills, with the ability to act as a strategic liaison across departments.
  5. Experience working with global headquarters or in a multinational corporate environment is preferred.
  6. In-depth understanding of local labor laws, ensuring full compliance in all HR activities.
  7. Fluency in English and Chinese, with strong written and verbal communication skills in both languages.

工作地點

海淀區(qū)北京海博思創(chuàng)科技有限公司

職位發(fā)布者

張朋/人事經理

立即溝通
公司Logo北京海博思創(chuàng)科技股份有限公司
北京海博思創(chuàng)科技股份有限公司，成立于2011年，是行業(yè)領先的儲能系統解決方案與技術服務供應商，提供儲能電站開發(fā)、設計、集成、運營等一站式整體解決方案。公司是國家級高新技術企業(yè)，國家專精特新“小巨人”企業(yè)，北京市獨角獸企業(yè)，北京市企業(yè)技術中心。公司擁有國內領先的CMA&CNAS認證電池及電池系統測試實驗室，獲準成立了電化學儲能系統博士后流動站，并牽頭成立了北京市未來電化學儲能系統集成技術創(chuàng)新中心。公司的核心團隊由美國加州大學伯克利分校、斯坦福大學、弗吉尼亞理工大學等世界一流名校博士組成，擁有多年相關行業(yè)世界五百強公司的高級技術研發(fā)及管理經驗，涵蓋電力電子、大規(guī)模集成電路、智能電網、嵌入式系統控制、電池技術等多個領域。公司自成立以來，專注于電池管理關鍵技術和先進儲能系統集成技術與產品的研發(fā)、生產、銷售和服務，為傳統發(fā)電、新能源發(fā)電、智能電網、終端電力用戶及智能微網等“源－網－荷”全鏈條行業(yè)客戶提供全系列儲能系統產品，及儲能系統一站式整體解決方案。通過構建涵蓋電池、電力電子、大規(guī)模集成電路、嵌入式系統、算法、機械結構和熱力學、人工智能和大數據等多個技術領域和交叉學科的研發(fā)能力體系，自主研發(fā)了從電芯應用到儲能系統集成，從儲能整站系統最優(yōu)控制到儲能場站全生命周期智能運維的儲能核心技術和關鍵設備產品。并將這些技術和產品有機結合到一起，全面掌握了儲能系統中電芯級－－電池模塊級－－電池簇級－－電池系統級－－整站級的設計、智能制造、智慧運維/運營。實現技術、產品、應用的縱向整合，軟硬件系統的協同設計和性能優(yōu)化，確保了從兆瓦級到百兆瓦級的全系列儲能系統產品均可高效率、高安全、智能化和長壽命的運行目標。為實現國家2030年“碳達峰”、2060年“碳中和”的戰(zhàn)略目標，構建以新能源為主體的新型電力系統已成為重中之重。儲能產品在電力系統中的定位主要是利用其快速功率調節(jié)和能量存儲的性能，在電力系統電源、電網、負荷側承擔不同的角色，發(fā)揮不同的作用，進而提升電力系統靈活性、經濟性和安全性。智能電網儲能系統是實現以新能源為主體的新型電力系統的重要支撐性技術，公司已連續(xù)三年位列國內儲能系統市場排名第一。公司將持續(xù)圍繞儲能產品和應用對儲能產業(yè)上下游領域進行探索與長期的布局規(guī)劃，打造儲能全產業(yè)鏈閉環(huán)，進一步提升公司對上下游產業(yè)的整合能力和產品技術優(yōu)勢，推動新型儲能系統的全面市場化發(fā)展。
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