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1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)物流現(xiàn)場(chǎng)人員，制定物流現(xiàn)場(chǎng)班組人員定崗計(jì)劃及對(duì)應(yīng)的人員需求計(jì)劃 2. 參與物流現(xiàn)場(chǎng)員工的挑選及招聘，制定新員工入職融入計(jì)劃及崗位級(jí)別考核認(rèn)證 3. 指導(dǎo)并參與班組晨會(huì)及交接班會(huì)議，回顧物流現(xiàn)場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃，確?？?jī)效目標(biāo)的達(dá)成 4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)班長(zhǎng)編制物流現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)審核 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助人事部編制物流現(xiàn)場(chǎng)人員考評(píng)表，并進(jìn)行考核 6. 確保物流現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)管理質(zhì)量，確保存貨的準(zhǔn)確性和可靠性 7. 編制原材料、半成品及成品的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃和年中、年終盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，并協(xié)助盤(pán)點(diǎn)差異的報(bào)告及分析，多余&存貨（E&O）庫(kù)存報(bào)告及分析 8. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料定置定位并遵循先進(jìn)先出原則，執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料報(bào)警流程 9. 負(fù)責(zé)客戶(hù)正常交付及異常交付處理 10. 負(fù)責(zé)物流區(qū)域內(nèi)相關(guān)安全及5S管理，及現(xiàn)場(chǎng)改善的實(shí)施與推進(jìn) 11. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商車(chē)輛及駐場(chǎng)線服人員日常管理，負(fù)責(zé)叉車(chē)及AGV等物流設(shè)備的日常管理（含設(shè)備點(diǎn)檢、一級(jí)保養(yǎng)及5S） 12. 收集、匯總員工改善建議，進(jìn)行合理性分析并組織實(shí)施；與部門(mén)負(fù)責(zé)人共同制定物流現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)及改善活動(dòng)等，確保物流現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成 13. 根據(jù)公司物流信息系統(tǒng)的總體目標(biāo)，提供物流系統(tǒng)功能、性能、可靠性等方面的需求，并推進(jìn)實(shí)施 14. 負(fù)責(zé)維護(hù)物流信息系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制及修訂標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)人員培訓(xùn) 15. 跟蹤數(shù)據(jù)錄入員錄入的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，確保物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性；完善數(shù)據(jù)收集、整理及匯總，滿(mǎn)足相關(guān)人員對(duì)數(shù)據(jù)的查詢(xún)及分析需求 任職條件： 1、遵守健康安全環(huán)境規(guī)定及公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求 2、保證和部門(mén)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)間的有效溝通，完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)督辦工作 3、各部門(mén)相關(guān)協(xié)調(diào)事項(xiàng)的溝通處理順暢，擁有良好表達(dá)能力和社交能力。、 4、了解QAD/WMS等物流系統(tǒng)相關(guān)模塊，生產(chǎn)制造企業(yè)人員管理能力，組織和實(shí)施培訓(xùn)的能力；熟悉BOM及QAD、SAP、WMS、S-WEB等系統(tǒng)邏輯及操作