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更新于 2月28日

人力資源經(jīng)理

7000-12000元
  • 鹽城建湖縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
  1. 主導(dǎo)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為管理層重大人事決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
  2. 跟蹤國家及地方勞動政策法規(guī),牽頭修訂公司人事/行政管理制度體系,確保制度的合規(guī)性與落地性。
  3. 統(tǒng)籌組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系建設(shè),動態(tài)更新崗位說明書,保障人崗匹配度。
  4. 全面負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、勞動關(guān)系四大模塊的體系化運(yùn)營,提升人力管理效率。
  5. 設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)方案,推動關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃落地,支撐公司核心人才儲備。
  6. 制定人力資源部年度目標(biāo)與工作計(jì)劃,定期向管理層匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度與成果。
  7. 主導(dǎo)內(nèi)部人員調(diào)配方案設(shè)計(jì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升組織人效。
  8. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與可視化匯報(bào),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
  9. 監(jiān)督公司勞動紀(jì)律與規(guī)章制度的執(zhí)行情況,牽頭處理員工違紀(jì)問題。
  10. 協(xié)調(diào)解決勞動爭議與勞資糾紛,維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益。

工作地點(diǎn)

江蘇省鹽城市建湖縣高新技術(shù)開發(fā)區(qū)南環(huán)路666號建湖縣高新技術(shù)開發(fā)區(qū)南環(huán)路666號

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李玲/人事經(jīng)理

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建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司為專業(yè)的石油機(jī)械及工程機(jī)械制造商,國家級高新技術(shù)企業(yè),江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有鉆桿自動排放裝置、井口裝置和采油(氣)樹、節(jié)流壓井管匯、各類高壓閥門、活塞、導(dǎo)向套、缸底等。公司提供伙伴公寓、健身房、工作餐,繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假、探親假(報(bào)銷來回車費(fèi))、婚假、產(chǎn)假等假期,年終績效分紅,節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、健康體檢、家屬體檢、生日禮金、婚慶福利、慰問金、激勵性福利等等。
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