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任職要求
1、要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力，具備后勤人員的服務(wù)意識(shí),，保密意識(shí)強(qiáng)；
5、熟悉辦公軟件的操作，熟練使用Word、Excel、PPT等數(shù)據(jù)及文字處理軟件。


崗位職責(zé)
1、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及初試工作；
2、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、辭退等手續(xù)辦理，包含勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除、考勤、花名冊(cè)維護(hù)更新等；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的管理與采購(gòu)；
4、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；
5、組織策劃公司團(tuán)建、聚餐等活動(dòng)，發(fā)放相應(yīng)福利禮品等；
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作保障，做好協(xié)調(diào)工作，完成信息上傳下達(dá)工作；
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
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