工作職責(zé):
1.上游供應(yīng)商管理
審查與供應(yīng)商簽訂的采購合同或經(jīng)銷協(xié)議相關(guān)條款
了解供貨方的保證能力和質(zhì)量信譽(yù)。認(rèn)真審核供貨方的合法資質(zhì),及時(shí)更新到期資質(zhì),杜絕從資質(zhì)不全或資質(zhì)過期的企業(yè)采購藥品。
采購藥品時(shí)應(yīng)當(dāng)向供貨單位索取發(fā)票
2.完善采購管理體系、制度及業(yè)務(wù)流程,制定與優(yōu)化采購、付款、返利等流程;
完善采購管理體系、制度及業(yè)務(wù)流程,
根據(jù)年度工作目標(biāo),制定采購進(jìn)貨計(jì)劃,根據(jù)各倉庫實(shí)際銷售情況,合理調(diào)撥庫存,平均各倉需求,根據(jù)銷售情況調(diào)整庫存商品,保證不積壓,不斷檔
按照公司采購付款制度,進(jìn)行結(jié)算付款
根據(jù)與供應(yīng)商簽訂的協(xié)議進(jìn)行返利核算并定期催收返利
3.協(xié)助區(qū)域采購中心進(jìn)行日常業(yè)務(wù)工作
根據(jù)藥品的銷售區(qū)域,向廠家索要對(duì)應(yīng)區(qū)域的配送權(quán),協(xié)調(diào)銷售管理中心建立配送關(guān)系
針對(duì)有特定銷售區(qū)域、渠道、數(shù)量的品種,在系統(tǒng)中進(jìn)行銷售限制設(shè)定。
在EBS系統(tǒng)中維護(hù)新品種、調(diào)價(jià)品種等商品價(jià)格,并進(jìn)行信息傳遞
4.及時(shí)將有關(guān)資料提交匯總
根據(jù)內(nèi)蒙古藥品和醫(yī)用耗材招采管理系統(tǒng)和上游供應(yīng)商提供的物價(jià)信息,發(fā)布調(diào)價(jià)通知并進(jìn)行調(diào)價(jià)后的物價(jià)復(fù)核工作。根據(jù)上游供應(yīng)商要求,準(zhǔn)備符合要求的降價(jià)補(bǔ)償審核資料。
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或醫(yī)藥商業(yè)公司具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的;
2.要具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
3.善于社交,以邏輯、分析和理智為主要思考方式,善于運(yùn)用理性思維來解決問題,依賴客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)決策,能夠較為冷靜地分析各種情況;
4.具備較好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力,具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
上班時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,周末雙休
薪資待遇:
綜合薪酬范圍6000-10000,入職繳納五險(xiǎn)一金,福利包含:績效獎(jiǎng)金,企業(yè)年金,職業(yè)資格補(bǔ)助、午餐、節(jié)日福利費(fèi),取暖補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)助,十三薪、職業(yè)發(fā)展雙通道等。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):大平臺(tái)、雙休、輪崗學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展上雙通道