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崗位內(nèi)容：
1.全場景營銷活動策劃與落地：主導策劃線上線下整合營銷活動，包括但不限于區(qū)域爆破活動、整裝渠道聯(lián)合推廣、社群裂變營銷、新品體驗活動、標桿門店主題活動等，統(tǒng)籌活動蓄水預熱、執(zhí)行落地與復盤優(yōu)化，確保達成業(yè)績目標。
2.終端經(jīng)銷商賦能與幫扶：建立經(jīng)銷商主動營銷賦能體系，通過駐店幫扶、集中培訓、案例分享等方式，賦能經(jīng)銷商團隊掌握主動獲客、活動策劃、客戶轉(zhuǎn)化等核心技能；打造區(qū)域標桿門店，形成成功案例并在全國范圍內(nèi)復制推廣。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化：搭建主動營銷核心數(shù)據(jù)指標體系（獲客成本、活動轉(zhuǎn)化率、線索成交率、區(qū)域業(yè)績增長率等），通過數(shù)據(jù)分析洞察市場機會與活動痛點，迭代優(yōu)化營銷策略、活動形式與資源配置，提升營銷投入產(chǎn)出比。
團隊管理與資源整合：搭建高績效主動營銷團隊，明確團隊成員績效目標與考核標準，通過技能培訓、目標激勵打造凝聚力強的執(zhí)行團隊；聯(lián)動銷售、市場、產(chǎn)品等部門，整合內(nèi)外部資源（家居賣場、設計師、線上流量平臺等），拓展主動營銷場景與渠道。
4.市場洞察與創(chuàng)新迭代：持續(xù)關注建材行業(yè)政策、競品動態(tài)、消費者需求變化，收集市場信息并進行深度分析；創(chuàng)新主動營銷模式與活動形式，迭代升級營銷工具與賦能方法，保持品牌主動營銷競爭力。
崗位要求：
1、 25-35歲，專科起步；
2、3年以上店面銷售工作經(jīng)驗，熟練掌握簽單、客戶洽談等銷售技巧；
3、 具備一定終端門店銷售經(jīng)驗，熟悉辦公軟件及設計軟件的運用；
4、 性格外向、適應能力強、責任心強、富有激情、抗壓能力強；
5、 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、講授能力、審美能力；
6、 能適應全國范圍的出差