崗位職責
1. 全流程跟進銷售定進度，主動推進業(yè)務節(jié)點，協(xié)調內外部資源促成合作簽約落地；
2. 聯(lián)動銷售與招聘團隊，跟蹤招聘及交付進度，解決流程堵點，保障需求高效閉環(huán)；
3. 主導轉移工作，協(xié)調客戶與員工端對接，確保流程無縫銜接；
4. 系統(tǒng)平臺的流程性操作，保障數(shù)據(jù)錄入與流程流轉準確高效；
5. 領導安排的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，1-2 年人力資源外包或業(yè)務運營相關工作經驗，熟悉外包業(yè)務流程者優(yōu)先；
2. 出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能快速定位問題并推動解決；
3. 靈活應對多任務并行，具備商務談判及風險預判意識；
4. 熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與分析。
5. 有球類運動特長或商務社交經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、入職購買五險，雙休、法定年假、入職/年度體檢、員工活動、節(jié)日福利；
2、底薪6-8K，薪資結構：底薪+補助+績效；
3、入職帶教師兄制，業(yè)務、技能、日常多方位培訓指導；
4、專業(yè)/管理域雙晉升通道。