職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘RPO項目人力資源外包項目勞務(wù)派遣項目新能源汽車
職責(zé)
1、與商務(wù)經(jīng)理協(xié)作，深入分析客戶招聘需求，理解職位背后的團(tuán)隊架構(gòu)、技術(shù)路線圖（零部件質(zhì)量、平臺開發(fā)、智駕算法等）和業(yè)務(wù)痛點；
2、針對汽車行業(yè)特性（如軟件定義汽車、智能座艙、自動駕駛、三電系統(tǒng)等），制定精準(zhǔn)的尋才地圖（Talent Mapping）和尋訪策略同步至招聘團(tuán)隊；
3、組織專業(yè)面試，評估候選人的硬性技能（如：零部件質(zhì)量管理、BMS、ADAS感知/規(guī)控、SOA、HiL測試等）和軟性素質(zhì)，判斷其與職位和汽車行業(yè)文化的匹配度；
要求
1、行業(yè)經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。
2、擁有1年左右獵頭經(jīng)驗，并專注于汽車及相關(guān)領(lǐng)域（如：智能網(wǎng)聯(lián)、三電、自動駕駛、零部件等）
1、與商務(wù)經(jīng)理協(xié)作，深入分析客戶招聘需求，理解職位背后的團(tuán)隊架構(gòu)、技術(shù)路線圖（零部件質(zhì)量、平臺開發(fā)、智駕算法等）和業(yè)務(wù)痛點；
2、針對汽車行業(yè)特性（如軟件定義汽車、智能座艙、自動駕駛、三電系統(tǒng)等），制定精準(zhǔn)的尋才地圖（Talent Mapping）和尋訪策略同步至招聘團(tuán)隊；
3、組織專業(yè)面試，評估候選人的硬性技能（如：零部件質(zhì)量管理、BMS、ADAS感知/規(guī)控、SOA、HiL測試等）和軟性素質(zhì)，判斷其與職位和汽車行業(yè)文化的匹配度；
要求
1、行業(yè)經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。
2、擁有1年左右獵頭經(jīng)驗，并專注于汽車及相關(guān)領(lǐng)域（如：智能網(wǎng)聯(lián)、三電、自動駕駛、零部件等）
工作地點
合肥市-蜀山區(qū)-錦繡大道119號1
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外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強。2013年，集團(tuán)實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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