崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)汽車4S店相關(guān)崗位的招聘工作,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和用人需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃,確保崗位及時補(bǔ)員
2、拓展和維護(hù)多元化的招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、行業(yè)招聘會、內(nèi)部推薦等,針對不同行業(yè)特點優(yōu)化渠道組合,提高招聘效率
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理,從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試(包括初試、復(fù)試的協(xié)調(diào)安排)到 offer 發(fā)放、入職跟進(jìn)等,確保招聘環(huán)節(jié)順暢有序
4、建立和更新人才儲備庫,對潛在候選人進(jìn)行分類管理和持續(xù)跟進(jìn),為企業(yè)長期發(fā)展提供人才支持
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉招聘流程和各種招聘工具、方法,具備良好的簡歷篩選和面試評估能力,具備汽車、零售、3C 行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3、若有招聘主管相關(guān)崗位經(jīng)驗,且符合以下條件也可投遞主管崗位:接受每月出差大半個月,有 2 年及以上招聘經(jīng)驗
4、有較好的市場洞察力和分析能力,能及時掌握行業(yè)招聘動態(tài)。工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊合作精神