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更新于 6月20日
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整車動力性經(jīng)濟性屬性主管工程師崗位

1.5-2萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

燃油發(fā)動機電動機新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責
  1. 性能目標制定與分解
    • 主導整車動力性（加速性能、爬坡能力、最高車速等）和燃油經(jīng)濟性（油耗/電耗、續(xù)航里程）的指標定義，完成競品對標及技術路線選擇。
    • 將系統(tǒng)級目標分解至動力總成（發(fā)動機/電機、變速箱、電池等）、底盤、車身等子系統(tǒng)，確保設計一致性。
  2. 開發(fā)與驗證
    • 負責動力總成匹配與參數(shù)優(yōu)化（如傳動比、電機功率map、電池SOC策略），使用CRUISE、GT-Power等工具進行仿真分析。
    • 主導整車道路試驗（如NEDC/WLTP/CLTC工況測試）、高寒/高溫適應性測試，分析數(shù)據(jù)并推動問題整改。
  3. 跨部門協(xié)同
    • 聯(lián)合電子電氣團隊開發(fā)能量管理策略（如混動模式切換、制動能量回收），協(xié)同空氣動力學團隊降低風阻系數(shù)。
    • 支持法規(guī)認證（工信部公告、EPA/CARB排放認證），確保達標。
  4. 技術前瞻性研究
    • 跟蹤行業(yè)技術趨勢（如碳化硅電驅(qū)、超低滾阻輪胎），評估其在經(jīng)濟性提升中的應用潛力。
任職要求 1. 教育背景
  • 本科及以上學歷，車輛工程、動力機械及工程、電氣工程等相關專業(yè)。
  • 碩士/博士優(yōu)先（尤其涉及新能源動力系統(tǒng)方向）。
2. 工作經(jīng)驗
  • 6年以上整車動力性/經(jīng)濟性開發(fā)經(jīng)驗，完整參與過至少1款量產(chǎn)車型開發(fā)周期。
  • 有新能源車型（EV/PHEV/HEV）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
  • 精通動力總成工作原理，熟悉發(fā)動機/電機效率MAP、變速箱傳動效率等關鍵參數(shù)影響。
  • 熟練使用仿真工具（AVL CRUISE、MATLAB/Simulink）及數(shù)據(jù)分析工具（CANoe、INCA）。
  • 熟悉國內(nèi)外油耗/電耗法規(guī)（如中國CAFC、歐盟Euro 7）及測試標準。

工作地點

合肥蜀山區(qū)外企德科人力資源服務安徽有限公司25

職位發(fā)布者

秦先生/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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