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更新于 8月20日

HRBP

6000-8000元
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

招聘績效管理HRBP
1、招聘與人才發(fā)展:參與招聘工作,篩選優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務部門的人才需求;關注員工職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,促進員工成長。
2、培訓:制定和實施員工培訓計劃,提升員工技能和素質;設計和開發(fā)培訓課程,確保培訓內容與業(yè)務發(fā)展需求相匹配;評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
3、績效管理:優(yōu)化績效考核體系,確保公正、客觀地評估員工績效;協助業(yè)務部門設定績效目標,為員工提供持續(xù)的績效反饋;分析績效考核數據,提出改進措施,激勵員工提升績效。
4、員工關系與文化建設:維護良好的員工關系,解決員工問題和糾紛;組織和協調員工活動,增強團隊凝聚力;參與企業(yè)文化建設,傳遞公司價值觀。
5、人力資源策略與建議:與業(yè)務部門密切合作,深入了解其需求和挑戰(zhàn);提供針對性的人力資源解決方案,支持業(yè)務部門的發(fā)展;參與制定公司人力資源策略,為公司發(fā)展提供有力支持。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)和相關法規(guī),具備醫(yī)療知識背景者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,能夠與業(yè)務部門有效合作;
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠應對復雜的培訓和績效挑戰(zhàn);

工作地點

煙臺芝罘區(qū)瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司

職位發(fā)布者

湯雅露/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司
瑞康醫(yī)藥集團(以下簡稱“瑞康醫(yī)藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下擁有130家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫(yī)療機構直銷藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材,同時提供醫(yī)療信息化、院內物流及醫(yī)院后勤服務的綜合醫(yī)療服務商,銷售網絡遍及全國31個省市,直接服務42000余家醫(yī)療機構,營業(yè)收入和利稅連續(xù)5年復合增速超過40%,進入全國藥品批發(fā)企業(yè)主營業(yè)務收入前10位,先后入選中國制造業(yè)500強、財富中國500強和中國企業(yè)信用500強,獲評全國藥品流通創(chuàng)新示范企業(yè)、醫(yī)藥物流行業(yè)十佳企業(yè)。集團適應形勢發(fā)展需要,集中打造藥品、器械服務版塊,學術版塊,中醫(yī)藥及實體藥店,醫(yī)療產業(yè)第三方物流,醫(yī)院經營、醫(yī)療信息化及醫(yī)療后勤服務,醫(yī)療產業(yè)投資等六大業(yè)務版塊,構建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統一管理”的一體化管理模式,已與國內外8000余家藥械生產企業(yè)建立了業(yè)務往來關系,幾乎覆蓋所有規(guī)模以上的國內外生產廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫(yī)改的大背景下,瑞康醫(yī)藥主動變革,積極創(chuàng)新,致力于成為連接上游生產企業(yè)和終端醫(yī)療機構的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統采和省級平臺公司統采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫(yī)療機構和80%以上的基層醫(yī)療機構。同時,在業(yè)內率先全面啟動數字化、平臺化戰(zhàn)略轉型,利用領先全行業(yè)的SAP數據平臺和深入醫(yī)療機構的院內物流SPD系統,形成醫(yī)療產業(yè)供應鏈大數據平臺。以此為依托,聯合民生銀行、浙商銀行等金融機構在全國首創(chuàng)推出醫(yī)療產業(yè)供應鏈金融服務模式及基于區(qū)塊鏈技術的應收款鏈平臺合作業(yè)務,突破性解決了行業(yè)應收賬款周轉效率低下的難題,在轉型平臺服務型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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