崗位職責：1、通過數(shù)據(jù)分析對門店運營進行輔導，提升門店業(yè)績，并對門店規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督。
2、定向市場調(diào)研，收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，搜集行業(yè)資料，進行市場分析和預測，及時準確調(diào)整策略。
3、貫徹執(zhí)行中心商品經(jīng)營思路，做強多元化及自有品牌品種的經(jīng)營；建立門店員工系統(tǒng)化的訓練機制，全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力。
4、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃和要求，指導店部加強對商品的擺放、品類管理，協(xié)助策劃并實施店部的銷售計劃以及商品組合等工，確保店部形象的統(tǒng)一、規(guī)范等工作。
5、負責門店的運營標準與流程的制定、培訓、推廣、執(zhí)行，并對門店運營工作進行指導、監(jiān)督。協(xié)助門店解決問題，做好關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
6、監(jiān)督各店部的儲值卡的銷售情況并進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘出新老客戶的潛力，確保儲值卡銷售計劃的完成。
7、不定期的對新老會員的消費情況進行分析并協(xié)同會員部針對經(jīng)營情況做出促銷及維護方案。
8、負責檔期促銷及非檔期的促銷規(guī)劃，協(xié)助達成每場檔期促銷預算，負責促銷商品明細收取及確定。并對促銷活動進行評估等。
9、監(jiān)督店部盤點工作，定期對業(yè)績指標進行跟蹤與分析。
10、協(xié)助完成檔期促銷品陳列、主推品的陳列工作，協(xié)助制定促銷商品的品類和價格。
幫助協(xié)調(diào)解決店部缺貨及店部和管理總部，協(xié)調(diào)解決在經(jīng)營過程當中所出現(xiàn)的問題和需求。
11、定期組織各區(qū)域店長會，并進行相應(yīng)的工作指導及問題分析解決。
12、編制周計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
13、完成上級領(lǐng)導、部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉商品的相關(guān)知識、賣場運營標準。
3、熟悉計算機中海典系統(tǒng)。
4、任勞任怨、責任心強,按時完成每日工作任務(wù)，日事日畢。
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況安排分管區(qū)域。