崗位職責(zé):
1.招聘管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行招聘計劃,提前儲備人才,滿足部門用人需求:
2.勞動人事管理:負(fù)責(zé)合同、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的申報及辦理;
3.培訓(xùn)管理:結(jié)合公司業(yè)績要求和員工職業(yè)發(fā)展路徑,制定培訓(xùn)計劃并組織實施;
4.行政支持:如會議組織,待辦事項跟進(jìn)等。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2.熟練使用辦公軟件,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧;
3.具備招聘和人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。