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工作內(nèi)容：
區(qū)域經(jīng)理：濟南市區(qū)，可根據(jù)自己所在地就近安排
1：區(qū)域開發(fā)，客戶維護和銷售工作，做好客戶的跟進和售后服務工作。
2：較快的快消品市場挖掘能力，開發(fā)新的快消品市場。
3：根據(jù)公司制定的銷售計劃，完成銷售目標。
任職要求： 一、渠道拓展與管理
1、負責終端門店及商超（KA客戶、連鎖超市）渠道的開拓、談判及合作維護，完成年度渠道覆蓋目標；
2、制定終端及商超渠道的進銷存管理策略，優(yōu)化貨品陳列、促銷活動執(zhí)行及門店動銷效率；
3、每季度分析渠道銷售數(shù)據(jù)（如SKU銷量、庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率），提出整改方案并推動落地。
4、開拓新渠道：例社區(qū)團購、微信私域客戶、餐飲渠道
二、銷售目標達成
1、分解并落實公司下達的銷售目標，制定月度/季度渠道銷售計劃，確?；乜盥?、毛利率等核心指標達標；
2、監(jiān)控競品動態(tài)及市場趨勢，針對性調(diào)整價格策略、促銷政策及資源投放。
三、客戶關(guān)系維護
1、主導重點商超及終端客戶的年度合同談判，維護高層客情關(guān)系，解決賬期、退換貨等爭議問題；
2、定期走訪終端門店及商超，督導終端形象標準化（如陳列、促銷員培訓）。
四、團隊管理與協(xié)作
1、管理區(qū)域銷售團隊（含業(yè)務代表、導購員），制定績效考核方案，提升團隊執(zhí)行力；
2、協(xié)同市場、物流等部門，確保促銷資源、廣宣物料、貨品配送的及時到位。
五、產(chǎn)品管理：
1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品線的規(guī)劃與管理，根據(jù)市場需求及競品情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力；
2、定期組織產(chǎn)品培訓及推廣活動，提升銷售團隊對產(chǎn)品的認知與推介能力；
3、跟蹤產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品市場表現(xiàn)，及時調(diào)整產(chǎn)品策略，確保產(chǎn)品生命周期內(nèi)的最大化收益；
薪資待遇
1：底薪+提成（不封頂）+績效+節(jié)假日福利+工齡補助+孝道基金
2：每月四天休班，五險，帶薪年假，加班補助，工作餐，年度旅游獎勵。
3：團建，公司聚餐等豐富的活動
職位福利：餐補、交通補助、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險
職位亮點：任職要求：1：有良好的溝通能力和表達能