職位描述
行政管理體系企業(yè)文化后勤管理
崗位職責(zé)：（本崗位非管理崗）
一、主要職責(zé)：
1、資質(zhì)證照管理：負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的申辦、變更、年檢、歸檔與保管工作，確保其合法有效；
2、會(huì)議接待管理：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與服務(wù)，負(fù)責(zé)重要來訪客戶的接待安排與禮儀服務(wù)；
3、員工關(guān)愛與企業(yè)文化建設(shè)：策劃并組織實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣導(dǎo)項(xiàng)目，提升員工歸屬感與組織凝聚力；
4、行政專項(xiàng)工作：獨(dú)立完成行政類指定的專項(xiàng)任務(wù)與項(xiàng)目。
二、輔助職責(zé)：
1、專業(yè)指導(dǎo)：在行政其他工作模塊（如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)等）提供專業(yè)建議與操作指導(dǎo)；
2、體系建設(shè)支持：協(xié)助參與行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與優(yōu)化工作；
3、成本管控：協(xié)助進(jìn)行行政費(fèi)用預(yù)算編制、過程監(jiān)控及分析，提出成本優(yōu)化建議；
4、管理協(xié)助：協(xié)助人力行政總監(jiān)對(duì)所轄區(qū)域項(xiàng)目的日常行政事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、支持與跟進(jìn)。
任職要求：
1、年齡28-40歲、學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上；
2、具備跨地域業(yè)務(wù)管理且企業(yè)規(guī)模不低于500人的同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的公文寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力。
一、主要職責(zé)：
1、資質(zhì)證照管理：負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的申辦、變更、年檢、歸檔與保管工作，確保其合法有效；
2、會(huì)議接待管理：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與服務(wù)，負(fù)責(zé)重要來訪客戶的接待安排與禮儀服務(wù)；
3、員工關(guān)愛與企業(yè)文化建設(shè)：策劃并組織實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣導(dǎo)項(xiàng)目，提升員工歸屬感與組織凝聚力；
4、行政專項(xiàng)工作：獨(dú)立完成行政類指定的專項(xiàng)任務(wù)與項(xiàng)目。
二、輔助職責(zé)：
1、專業(yè)指導(dǎo)：在行政其他工作模塊（如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)等）提供專業(yè)建議與操作指導(dǎo)；
2、體系建設(shè)支持：協(xié)助參與行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與優(yōu)化工作；
3、成本管控：協(xié)助進(jìn)行行政費(fèi)用預(yù)算編制、過程監(jiān)控及分析，提出成本優(yōu)化建議；
4、管理協(xié)助：協(xié)助人力行政總監(jiān)對(duì)所轄區(qū)域項(xiàng)目的日常行政事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、支持與跟進(jìn)。
任職要求：
1、年齡28-40歲、學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上；
2、具備跨地域業(yè)務(wù)管理且企業(yè)規(guī)模不低于500人的同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的公文寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力。
工作地點(diǎn)
貴陽花溪區(qū)金科中泰天境A區(qū)
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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