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說(shuō)明：此崗位為職能平臺(tái)培訓(xùn)管理崗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)建立和完善分公司人才培養(yǎng)及培訓(xùn)制度體系； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立和管理，制定、完善分公司培訓(xùn)管理制度； 3、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，分解至季度、月度，監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)與分公司、各部門(mén)、各項(xiàng)目組培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)銜接，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促分公司各部門(mén)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理及培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù)； 6、結(jié)合公司需求，拓展培訓(xùn)資源與渠道，整合開(kāi)發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)通用課程的開(kāi)發(fā)，建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程庫(kù)； 7、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、評(píng)估和激勵(lì)，輔導(dǎo)并推動(dòng)培訓(xùn)課程的編寫(xiě)與講授。 【崗位要求】 1、性別不限，25-40周歲； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件，熟知工傷保險(xiǎn)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程，能獨(dú)立授課，有外部培訓(xùn)資源； 4、有良好的統(tǒng)籌能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)度高，良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自我管理能力。 【薪酬福利】 五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日賀金、年度體檢、工齡工資、高溫補(bǔ)貼和采暖補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。