職位描述
招聘薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展員工關(guān)系管理經(jīng)驗集團(tuán)公司經(jīng)驗COE貿(mào)易/進(jìn)出口
1、建設(shè)完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門人力資源發(fā)展，制定并實施公司人力資源規(guī)劃，對現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對未來人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任能力模型基礎(chǔ)上組織開展實施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊
5、根據(jù)公司發(fā)展j進(jìn)程，不斷優(yōu)化績效考核方案，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利管理制度，合理管控人力資源成本
7、根據(jù)公司整理發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系，提煉，喧貫公司企業(yè)文化，通過組織和實施各類企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊工作士氣。
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任能力模型基礎(chǔ)上組織開展實施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊
5、根據(jù)公司發(fā)展j進(jìn)程，不斷優(yōu)化績效考核方案，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利管理制度，合理管控人力資源成本
7、根據(jù)公司整理發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系，提煉，喧貫公司企業(yè)文化，通過組織和實施各類企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊工作士氣。
福利待遇：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金；
2、7.5小時工作制，月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機(jī)會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時期被溫柔呵護(hù)；
10、全勤獎+團(tuán)建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金；
2、7.5小時工作制，月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機(jī)會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時期被溫柔呵護(hù)；
10、全勤獎+團(tuán)建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼
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工作地點
蘭山區(qū)臨沂市北城新區(qū) 頤高上海街 一期 B座 3樓明拓集團(tuán)（乘坐觀光電梯到3樓即可）
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臨沂明拓進(jìn)出口有限公司山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司，下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司，創(chuàng)建于2010年，現(xiàn)有130名各類營銷、運營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員，主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域，其中，建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位?！锛瘓F(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個，其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度，獲30多個國家商標(biāo)保護(hù)?！锲髽I(yè)先后獲得19項專利證書，產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項國際知名資格認(rèn)證。★集團(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段，現(xiàn)金流充足，無需融資，完全依靠自有資金經(jīng)營，自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓，自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地。★十五年來，公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價值觀，以人為本，制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重，打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，組織豐富多彩的團(tuán)建活動，提供五險一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇，致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升?！锛瘓F(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念，按時發(fā)放工資，從未拖欠工資，這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)?！镂磥恚緦猿謪f(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合，積極開拓國際市場，買全球賣全球，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點，構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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