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更新于 9月3日

現(xiàn)場工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

8000-9000元
  • 長治上黨區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程安裝工程二級建造師工程施工
項(xiàng)目現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常管理和協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
與項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)伍、監(jiān)理單位等各方保持密切溝通,解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
技術(shù)支持與解決方案:
為項(xiàng)目提供技術(shù)支持,解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)難題。
參與制定技術(shù)解決方案,優(yōu)化施工方案,提高施工效率和質(zhì)量。
二、質(zhì)量控制與安全管理
質(zhì)量控制:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和國家規(guī)范。
對施工材料進(jìn)行檢驗(yàn),對施工工藝進(jìn)行監(jiān)控,確保施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
安全管理:
制定現(xiàn)場安全管理制度,加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全管理。
組織安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。
定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
三、進(jìn)度與成本管理
進(jìn)度管理:
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定施工進(jìn)度計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響施工進(jìn)度的因素,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
成本管理:
參與項(xiàng)目預(yù)算的制定和控制工作,確保項(xiàng)目成本在可控范圍內(nèi)。
對施工過程中的費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和管理,降低施工成本。
四、客戶溝通與協(xié)調(diào)
客戶溝通:
與客戶保持密切溝通,了解客戶需求,提供技術(shù)支持和解決方案。
及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況,解答客戶疑問。
協(xié)調(diào)與反饋:
協(xié)調(diào)解決客戶在項(xiàng)目實(shí)施過程中提出的問題和反饋。
收集客戶意見,為項(xiàng)目改進(jìn)提供參考。
五、其他職責(zé)
文檔管理:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管工作。
編制項(xiàng)目報(bào)告,向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

工作地點(diǎn)

長治上黨區(qū)振東東街與新韓東街交叉口東100米

職位發(fā)布者

路先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標(biāo)簽
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個(gè)子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn))的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點(diǎn)單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制,把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個(gè)系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價(jià)值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為社會做貢獻(xiàn),為國家做奉獻(xiàn)!
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