一、崗位概述?
構(gòu)建公司人事管理體系,重點(diǎn)推進(jìn)薪酬績效制度建設(shè),統(tǒng)籌公司法務(wù)及客戶相關(guān)工作,保障人力資源管理合法合規(guī),提升員工滿意度,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力與法務(wù)支持。?
(一)薪酬績效制度建立與管理?
制定競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系,保障內(nèi)部公平與外部競(jìng)爭(zhēng);完善績效考核,為員工發(fā)展提供依據(jù);定期優(yōu)化制度,監(jiān)督薪酬核算發(fā)放及報(bào)表編制。與公司法務(wù)保持密切溝通,及時(shí)了解最新法律法規(guī)動(dòng)態(tài),協(xié)助處理公司與客戶之間涉及人力資源方面的法務(wù)問題,如協(xié)助客戶規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、客戶公司制度的擬定與執(zhí)行等,保障公司與客戶合作的合法性和穩(wěn)定性。?
其他人事管理工作
1、工作時(shí)間:早9點(diǎn)晚6點(diǎn),午休1.25小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日休息
2、工作地點(diǎn):和平區(qū)城開中心T3座2703
3、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成+年終獎(jiǎng)(條件優(yōu)秀者,薪資面議)4-6k
4、辦公環(huán)境:90后00后聚集地,打造專屬辦公區(qū)域,舒心辦公;
5、試用期6個(gè)月,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)及公積金,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正;
6、每月團(tuán)建、司慶、年會(huì)、年中旅游等豐富活動(dòng);
7、員工生日、入職周年、大小節(jié)假日福利;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力