崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定客服部門各項工作計劃、目標(biāo)和預(yù)算,并組織實施和監(jiān)督,確保工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)客服團隊的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等;
3、建立和完善客服管理制度和流程,規(guī)范客服工作標(biāo)準(zhǔn)和行為,提高客服工作效率和質(zhì)量;
4、對各項費用的收繳指標(biāo)進行分解,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成各項費用的收繳工作
5、負(fù)責(zé)及時處理客戶投訴和糾紛,迅速響應(yīng),采取有效的措施解決問題,提高客戶滿意度;
6、應(yīng)對突發(fā)事件,迅速做出反應(yīng),采取合理的措施進行處理,保障客戶的生命財產(chǎn)安全和物業(yè)服務(wù)的正常運行;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(如工程、秩序、保潔等)的工作關(guān)系,確保物業(yè)服務(wù)的整體協(xié)調(diào)性和一致性;
8、負(fù)責(zé)對外相關(guān)政府職能部門(如街道、社區(qū)、房管局等)基礎(chǔ)層面的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、能高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)客服經(jīng)驗,至少從事1年以上客服主管崗位,有商寫項目或一級住宅項目客服管理經(jīng)營的優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策;
4、熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件,能夠撰寫各類報告、方案和通知等文件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、人際關(guān)系處理能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作;
6、具有較強的客戶服務(wù)意識和能力,能夠理解客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方案;
7、具備一定的團隊管理能力,能夠激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工,提高團隊整體績效;
8、善于分析和總結(jié)問題,提出合理的改進措施和建議,不斷優(yōu)化客服工作流程和服務(wù)質(zhì)量;
9、具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實守信,保守公司機密和客戶信息;
10、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強的抗壓能力;
11、形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力和服務(wù)意識,能夠展現(xiàn)公司良好形象。