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崗位職責(zé)： 人力資源支持： 1、招聘協(xié)助： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行候選人初步溝通與接待、維護(hù)招聘渠道信息。 2、入職/離職手續(xù)辦理： 辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽署、系統(tǒng)錄入、安排工位及用品、安排新員工培訓(xùn)等）、離職手續(xù)辦理（物品回收、流程跟進(jìn)、系統(tǒng)更新）。 3、員工關(guān)系基礎(chǔ)事務(wù)： 維護(hù)員工花名冊及基礎(chǔ)人事檔案（紙質(zhì)/電子版）的更新與管理；協(xié)助解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等基礎(chǔ)政策的咨詢。 4、考勤與假期管理： 協(xié)助統(tǒng)計(jì)、核對員工月度考勤數(shù)據(jù)；協(xié)助處理員工請假、調(diào)休等流程的初步審核與記錄。 5、薪酬福利輔助： 協(xié)助收集整理社保公積金增減員材料；協(xié)助處理員工福利發(fā)放的基礎(chǔ)工作。 行政管理事務(wù)： 1、辦公環(huán)境與物資管理： （1）負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購申請、領(lǐng)取發(fā)放、庫存盤點(diǎn)與管理； （2）維護(hù)辦公環(huán)境的整潔、有序（如綠植維護(hù)、公共區(qū)域協(xié)調(diào)等）； （3）協(xié)調(diào)處理基礎(chǔ)的辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）報(bào)修事宜。 2、會議與活動支持： （1）協(xié)助預(yù)定會議室、準(zhǔn)備會議所需設(shè)備（智能協(xié)作平板、電話會議等）并確保其正常運(yùn)行； （2）協(xié)助組織安排公司內(nèi)部活動（如員工生日會、節(jié)日活動等）的后勤支持工作； （3）華為渠道招募會及沙龍會議的申請組織及執(zhí)行。 3、文檔與合同管理： （1）負(fù)責(zé)部門文件的整理、歸檔、保管與傳遞（如合同、通知、報(bào)告等）； （2）協(xié)助處理部門日常行政類文件的起草、打印、復(fù)印、掃描。 4、接待支持： （1）協(xié)助進(jìn)行訪客接待、登記、引導(dǎo)、接聽電話； （2）協(xié)助安排快遞收發(fā)、信件報(bào)刊分發(fā)； （3）差旅與費(fèi)用： 協(xié)助員工預(yù)訂差旅行程（機(jī)票、酒店等）。 5、其他：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人力或行政相關(guān)工作。 任職資格要求：

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！ 有1年以下相關(guān)人力或行政實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技能：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。具備良好的中文書面和口頭表達(dá)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司內(nèi)部流程和系統(tǒng)操作。
3. 素質(zhì)：
   • 積極主動，服務(wù)意識好： 樂于助人，能主動發(fā)現(xiàn)需求并提供支持。
   • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 能與各部門同事進(jìn)行有效溝通。
   • 執(zhí)行力強(qiáng)： 能按時(shí)保質(zhì)完成交辦的任務(wù)。
   • 良好的保密意識： 能妥善處理工作中接觸的敏感信息。
   • 具備一定的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。
4. 細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)： 對事務(wù)性工作有耐心，注重細(xì)節(jié)，能保證工作準(zhǔn)確性。

我們提供：

• 有競爭力的薪酬福利和社保公積金。
• 系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
• 積極向上、互助友愛的工作氛圍。