職位描述
短視頻PRAE剪映視頻剪輯AI視頻制作
你好！我們是成都市歐能電纜有限公司
崗位：AI視頻制作及運營
崗位二：AI視頻制作及運營
AI自動生成視頻崗位工作內(nèi)容描述
1. 負責AI自動生成視頻的全流程開發(fā)與優(yōu)化，包括基于文本/圖片/腳本等輸入，利用AI工具（如Runway、Pika Labs、Stable Video Diffusion等）或自研模型生成符合需求的視頻內(nèi)容，確保畫面質(zhì)量、幀率、敘事邏輯達標。
2. 對接業(yè)務(wù)需求（如短視頻營銷、課程視頻、虛擬人播報等），拆解視頻制作要素，制定AI生成視頻的標準化流程與參數(shù)模板，提升生產(chǎn)效率。
3. 優(yōu)化AI生成視頻的細節(jié)，包括畫面風格統(tǒng)一、人物/物體動作自然度、背景音樂與字幕匹配度等，解決生成過程中的畫面模糊、幀間抖動、內(nèi)容偏差等問題。
4. 跟蹤國內(nèi)外AI視頻生成技術(shù)（如多模態(tài)輸入、實時生成、3D場景構(gòu)建）與工具的最新動態(tài)，評估技術(shù)可行性并落地應(yīng)用，推動團隊技術(shù)迭代。
5. 協(xié)同設(shè)計、運營、技術(shù)等團隊，明確AI視頻的內(nèi)容方向與質(zhì)量標準，輸出技術(shù)文檔或操作指南，協(xié)助團隊成員掌握AI視頻生成工具的基礎(chǔ)使用方法。
6. 統(tǒng)計AI生成視頻的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如生成時長、修改次數(shù)、成品率），分析優(yōu)化空間，持續(xù)提升AI視頻制作的效率與成本控制水平。
上班地址是：成都市金牛區(qū)金府路669號金府機電城A區(qū)6棟1號（地鐵27號線和地鐵6號線金府站A3出口前行100米，金府機電城1號門左邊）職位描述
崗位：AI視頻制作及運營
崗位二：AI視頻制作及運營
AI自動生成視頻崗位工作內(nèi)容描述
1. 負責AI自動生成視頻的全流程開發(fā)與優(yōu)化，包括基于文本/圖片/腳本等輸入，利用AI工具（如Runway、Pika Labs、Stable Video Diffusion等）或自研模型生成符合需求的視頻內(nèi)容，確保畫面質(zhì)量、幀率、敘事邏輯達標。
2. 對接業(yè)務(wù)需求（如短視頻營銷、課程視頻、虛擬人播報等），拆解視頻制作要素，制定AI生成視頻的標準化流程與參數(shù)模板，提升生產(chǎn)效率。
3. 優(yōu)化AI生成視頻的細節(jié)，包括畫面風格統(tǒng)一、人物/物體動作自然度、背景音樂與字幕匹配度等，解決生成過程中的畫面模糊、幀間抖動、內(nèi)容偏差等問題。
4. 跟蹤國內(nèi)外AI視頻生成技術(shù)（如多模態(tài)輸入、實時生成、3D場景構(gòu)建）與工具的最新動態(tài)，評估技術(shù)可行性并落地應(yīng)用，推動團隊技術(shù)迭代。
5. 協(xié)同設(shè)計、運營、技術(shù)等團隊，明確AI視頻的內(nèi)容方向與質(zhì)量標準，輸出技術(shù)文檔或操作指南，協(xié)助團隊成員掌握AI視頻生成工具的基礎(chǔ)使用方法。
6. 統(tǒng)計AI生成視頻的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如生成時長、修改次數(shù)、成品率），分析優(yōu)化空間，持續(xù)提升AI視頻制作的效率與成本控制水平。
上班地址是：成都市金牛區(qū)金府路669號金府機電城A區(qū)6棟1號（地鐵27號線和地鐵6號線金府站A3出口前行100米，金府機電城1號門左邊）職位描述
獎金績效
面談
工作地點
成都市-金牛區(qū)-金府路669號金府機電城A區(qū)6棟1號
相似職位
- 運營剪輯師5000-8000元
成都 - 青羊
成都曉熊貓教育管理有限公司 - 短視頻拍剪（快消品零食）6000-10000元
成都 - 武侯
成都回味一夢商貿(mào)有限公司 - 汽車攝影剪輯師8000-15000元
成都 - 武侯
超級馬力(天津)汽車銷售有限公司 - 新媒體拍攝剪輯師5000-8000元
成都 - 武侯
華西伍易健康管理有限公司 - 視頻剪輯師4000-6000元
成都 - 青白江
成都禾前雨農(nóng)業(yè)科技有限公司 - 急招短視頻拍剪師5000+4000-8000元
成都 - 金牛
成都雅巢建材有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
肖先生/法人
剛剛活躍立即溝通
成都市金府歐能電線電纜銷售有限公司我們的宗旨就是幫助客戶解決問題：1.以客戶為中心核心理念：將客戶的需求、體驗和滿意度置于首位。實踐：主動傾聽客戶反饋，個性化解決問題，而非套用標準化流程。2.創(chuàng)造長期價值目標：超越單次交易，關(guān)注客戶終身價值（如復購、口碑推薦）。方法：提供持續(xù)支持（如售后跟蹤）、教育性內(nèi)容（如使用技巧）3.誠信與透明原則：誠實溝通產(chǎn)品優(yōu)缺點，明確服務(wù)邊界（如不承諾無法實現(xiàn)的結(jié)果）。案例：若出現(xiàn)失誤，主動告知補救方案而非掩蓋問題。4.快速響應(yīng)與靈活性標準：設(shè)定明確響應(yīng)時限（如24小時內(nèi)），但更重視解決效率而非速度。靈活處理：在規(guī)則范圍內(nèi)為客戶特事特辦（如緊急需求加急處理）。5.同理心服務(wù)關(guān)鍵點：識別客戶情緒，用"我理解您的不滿…"等語言建立共鳴。培訓重點：教授客服人員非暴力溝通技巧，避免機械式回應(yīng)。6.持續(xù)改進機制：將客戶投訴轉(zhuǎn)化為改進點（如某軟件因用戶反饋新增功能）。工具：定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)（如NPS評分），迭代服務(wù)流程。行業(yè)差異化實踐：B2B領(lǐng)域：注重專業(yè)顧問式服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。零售業(yè)：強調(diào)愉悅的體驗（如退換貨便利性）?？偨Y(jié)：真正的服務(wù)宗旨不在于口號，而在于是否愿意為服務(wù)投入成本（如亞馬遜的退換貨政策），以及是否將客戶滿意度納入員工考核。當客戶感知到被真誠對待時，口碑和忠誠度自然提升。
公司主頁