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更新于 7月12日

抖音直播運營

4000-8000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書電商類情感類電線電纜電子商務(wù)新媒體新零售
崗位內(nèi)容:
1. 制定直播推廣策略,提高用戶關(guān)注度和活躍度;
2. 分析用戶需求,設(shè)計、組織、執(zhí)行在線直播活動;
3. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容審查,提高直播質(zhì)量和用戶體驗;
4. 負(fù)責(zé)直播社區(qū)管理,并且通過活動增加用戶粘性。
任職要求:
1. 有豐富的線上直播運營經(jīng)驗,成功案例豐富;
2. 具備較強的市場營銷能力和商業(yè)敏銳度;
3. 熟悉主流直播平臺,對用戶需求變化及時做出調(diào)整。

獎金績效

提成

工作地點

成都市-金牛區(qū)-金府路669號金府機電城A區(qū)6棟1號

職位發(fā)布者

肖先生/法人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都市金府歐能電線電纜銷售有限公司
我們的宗旨就是幫助客戶解決問題:1.以客戶為中心核心理念:將客戶的需求、體驗和滿意度置于首位。實踐:主動傾聽客戶反饋,個性化解決問題,而非套用標(biāo)準(zhǔn)化流程。2.創(chuàng)造長期價值目標(biāo):超越單次交易,關(guān)注客戶終身價值(如復(fù)購、口碑推薦)。方法:提供持續(xù)支持(如售后跟蹤)、教育性內(nèi)容(如使用技巧)3.誠信與透明原則:誠實溝通產(chǎn)品優(yōu)缺點,明確服務(wù)邊界(如不承諾無法實現(xiàn)的結(jié)果)。案例:若出現(xiàn)失誤,主動告知補救方案而非掩蓋問題。4.快速響應(yīng)與靈活性標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確響應(yīng)時限(如24小時內(nèi)),但更重視解決效率而非速度。靈活處理:在規(guī)則范圍內(nèi)為客戶特事特辦(如緊急需求加急處理)。5.同理心服務(wù)關(guān)鍵點:識別客戶情緒,用"我理解您的不滿…"等語言建立共鳴。培訓(xùn)重點:教授客服人員非暴力溝通技巧,避免機械式回應(yīng)。6.持續(xù)改進機制:將客戶投訴轉(zhuǎn)化為改進點(如某軟件因用戶反饋新增功能)。工具:定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)(如NPS評分),迭代服務(wù)流程。行業(yè)差異化實踐:B2B領(lǐng)域:注重專業(yè)顧問式服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。零售業(yè):強調(diào)愉悅的體驗(如退換貨便利性)??偨Y(jié):真正的服務(wù)宗旨不在于口號,而在于是否愿意為服務(wù)投入成本(如亞馬遜的退換貨政策),以及是否將客戶滿意度納入員工考核。當(dāng)客戶感知到被真誠對待時,口碑和忠誠度自然提升。
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