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崗位職責(zé)：
一、法務(wù)支持板塊
1、統(tǒng)籌管理公司法治文化建設(shè)及宣傳培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)項(xiàng)目法務(wù)審查工作，協(xié)助開展盡調(diào)，根據(jù)需要出具獨(dú)立的審查意見；
3、負(fù)責(zé)對公司正式流轉(zhuǎn)的各類合同文本進(jìn)行法律審查工作；
4、對公司重大經(jīng)營決策事項(xiàng)提供法律咨詢及法律論證服務(wù)，參加各類專項(xiàng)會(huì)議并獨(dú)立發(fā)表法律意見；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的合法性審查，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同談判、審核及監(jiān)督工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司的法律事務(wù)管理工作及上級單位對公司的法律事務(wù)目標(biāo)考核工作；
7、負(fù)責(zé)法治建設(shè)相關(guān)總結(jié)報(bào)告工作。
二、訴訟管理板塊
1、負(fù)責(zé)處理公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律訴訟等相關(guān)的仲裁法律事務(wù)與訴訟法律事務(wù)，撰寫案件相關(guān)報(bào)告及法律文件；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督公司涉及的訴訟及仲裁等法律糾紛處理工作開展；
3、按時(shí)完成公司或上級公司要求的案件相關(guān)事項(xiàng)的報(bào)批或備案工作；
4、協(xié)助對公司員工違法違紀(jì)、損害公司及股東利益的案件進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)與處理；
5、協(xié)助處理公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等涉及法律糾紛事務(wù)的問題，并指導(dǎo)相關(guān)部門開展工作；
6、協(xié)助處理公司危機(jī)公關(guān)事宜。
三、合同管理板塊
1、負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理相關(guān)工作，指導(dǎo)各部門加強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)，督促合規(guī)信息化管理工作；
2、負(fù)責(zé)對接上級監(jiān)管部門安排的合規(guī)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)；
3、協(xié)助日常合法合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)完成公司合規(guī)管理總結(jié)報(bào)告工作。
四、其他
1、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：碩士及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得國家法律職業(yè)A級證書。同時(shí)通過CPA、CFA、FRM等資格考試的優(yōu)先；
2.履歷：5年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有同類型崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識、技能與素質(zhì)
（1）具有良好的法律領(lǐng)域全面知識與技能，具有創(chuàng)新思想與有效工作思路與方法，能夠提出案件推進(jìn)思路和策略，為案件推進(jìn)提供意見建議；
（2）熟悉實(shí)體及訴訟程序的相關(guān)知識，能夠?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、預(yù)警、管控，能夠獨(dú)立參與法律訴訟事務(wù)；
（3）熟練掌握法律工作要求、規(guī)范規(guī)則及操作流程，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任；
（4）具有較好的外聯(lián)溝通能力，能夠處理突發(fā)事件；熟練掌握常用辦公軟件；
（5）為人踏實(shí)敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查分析能力及邏輯思維能力。
4.綜合素質(zhì)：具有一定的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力以及高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.年齡：40周歲及以下。