崗位職責:
1.負責酒店入住率的提升:
制定并執(zhí)行銷售策略,通過市場調研分析,了解客戶需求和競爭對手動態(tài),優(yōu)化酒店產品和服務。
管理酒店的被動和主動式銷售工作,結合區(qū)域營銷傳播,確定和開發(fā)營銷傳播活動。
合理銷控房間,確保酒店利益最大化,尤其在旺季或特殊活動期間。
2.網絡營銷與平臺合作:
熟悉網絡營銷渠道,利用各大在線旅游平臺(OTA)進行酒店推廣,優(yōu)化酒店在平臺上的展示和預訂情況。
與攜程、美團等平臺合作,推廣酒店的客房、餐飲、會議等服務。
管理酒店的網絡營銷預算,開發(fā)特定的促銷活動,推動收入增長。
3.拓展合作單位:
尋找潛在客戶,建立新的業(yè)務關系,拓展銷售渠道。
與企業(yè)、旅行社、會議組織者等簽訂合作協(xié)議,提高酒店的市場占有率。
與當地組織建立強有力的合作伙伴關系,進一步提高品牌/產品認知度。
4.市場調研與數據分析:
收集、整理和分析銷售數據,為銷售決策提供依據。
審查市場動態(tài)和競爭對手信息,為調整銷售策略提供支持。
任職要求:
28-45歲,大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上酒店銷售工作經驗,具備良好的客戶資源和市場拓展能力。
熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,具備一定的數據分析能力。
熟悉網絡營銷渠道和在線旅游平臺的操作。
具備出色的溝通和談判能力,能夠與客戶進行有效的溝通。
具有較強的人際交往能力、協(xié)調能力和團隊合作精神。
能夠承受較大的工作壓力,具備良好的抗壓能力和自我調節(jié)能力。
形象氣質佳,具有較強的服務意識。