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任職資格：1、35歲內(nèi)，男女不限，有地推、行銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.執(zhí)行力強：能適應(yīng)高強度線下工作，快速應(yīng)對變化。
3.能獨立完成團隊招募、培訓(xùn)銷售人員，并有效制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
4.根據(jù)公司目標(biāo)制定地推計劃（如區(qū)域選擇、目標(biāo)人群）。
5.獨立完成數(shù)據(jù)與效果分析等。
崗位職責(zé)：
1.進行團隊銷售目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度/季度/月度銷售計劃，分解任務(wù)指標(biāo)。
2.設(shè)定團隊及個人的KPI（如銷售額、回款率、新客戶開發(fā)數(shù)量等）。
3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價、客戶流失率），分析問題并提出改進方案。
4. 定期召開銷售會議，復(fù)盤業(yè)績，調(diào)整策略。
5.客戶開發(fā)與管理： 有效帶領(lǐng)團隊進行新客戶開發(fā)和老客戶的維護，并制定符合當(dāng)前的市場開發(fā)策略。