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崗位職責：（必須是服裝、鞋帽零售經理，管理門店50+，年營業(yè)額過億） 1、根據公司下達的年度銷售目標及歷史數(shù)據制定所轄區(qū)域直營店鋪的年度/季度/月度銷售目標； 2、對所轄區(qū)域進行日常運營管理，并監(jiān)督各區(qū)域落實完成各項工作，包括但不限于產品管理、日常零售管理、人員管理、陳列管理； 3、收集分析所轄區(qū)域各項銷售數(shù)據及市場信息，及時向上級溝通，調整銷售經營策略； 4、承接公司渠道戰(zhàn)略下人員、貨品及相關協(xié)議工作的組織推進； 5、根據市場經營情況，積極與上級溝通并合理建議各項促銷活動方案；督促各區(qū)域促銷活動的準備及執(zhí)行工作開展； 6、節(jié)假日制定團隊激勵方案，推高銷售目標達成； 7、對所轄區(qū)域內銷售資源進行整合，包括產品合理調配貨，滿足各門店日常銷售需求； 8、負責所轄門店形象管理，符合品牌要求，并通過巡店持續(xù)改善門店陳列效果，產出合理的銷售結果；協(xié)同區(qū)域負責人執(zhí)行各項陳列工作落地； 9、針對公司各項應收款項進行追蹤，直至欠款清零； 10、參與所轄區(qū)域內人才盤點工作，給出合理化改善建議，并參與年度內部人才評估及晉升工作開展； 11、把控門店用人標準，對于人員的招聘及培訓計劃落地進行跟蹤工作； 12、完成上級領導安排的其他工作。 工作要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有三年以上零售管理經驗，企業(yè)規(guī)模不小于5000萬； 3、對運動服裝流行趨勢有敏銳洞察力及準確判斷力；懂市場營銷銷售策略；溝通能力強、團隊管理能力及個人執(zhí)行能力強者優(yōu)先； 4、熟練使用office等辦公軟件。 福利待遇：五險一金、年終獎、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等