區(qū)域總裁（中東 / 非洲 / 歐洲 / 北美 / 南美 / 東南亞）
職位描述
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域子公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成市場(chǎng)份額、銷(xiāo)售收入及利潤(rùn)目標(biāo)。依托建材行業(yè)深厚經(jīng)驗(yàn)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力，整合內(nèi)外部資源，落地本土化戰(zhàn)略，提升區(qū)域品牌影響力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行子公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，確保與集團(tuán)全球戰(zhàn)略保持一致。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道建設(shè)及核心大客戶維護(hù)，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率與滲透率。
3、優(yōu)化區(qū)域運(yùn)營(yíng)全流程，統(tǒng)籌銷(xiāo)售、物流、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)，提升客戶滿意度并合理管控運(yùn)營(yíng)成本。
4、搭建與培養(yǎng)本土化管理團(tuán)隊(duì)，建立高效協(xié)同的組織文化，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
5、統(tǒng)籌區(qū)域品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣工作，強(qiáng)化品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的知名度與美譽(yù)度。
嚴(yán)格遵守所在國(guó)法律法規(guī)及集團(tuán)合規(guī)要求，建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系，保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)有序開(kāi)展。
6、與集團(tuán)總部保持高效溝通，及時(shí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，爭(zhēng)取資源支持，推動(dòng)集團(tuán)技術(shù)、產(chǎn)品在區(qū)域落地應(yīng)用。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、工程、建材等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、10 年以上建材或建筑設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備海外區(qū)域市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)跨文化管理環(huán)境。
具備出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判與業(yè)務(wù)拓展能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
4、英語(yǔ)流利，或掌握一門(mén)可作為工作語(yǔ)言的小語(yǔ)種，滿足跨區(qū)域溝通需求。
誠(chéng)信敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力，能承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)。