職位描述
電商平臺商家運(yùn)營活動運(yùn)營銷售運(yùn)營品類運(yùn)營日化
崗位職責(zé):
一. 多平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、制定符合品牌定位的年度、季度分平臺運(yùn)營策略與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。
深度研究京東、唯品會、拼多多的流量機(jī)制、活動玩法與用戶畫像，制定差異化運(yùn)營方案。
2、監(jiān)控平臺政策與行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整策略，捕捉增長機(jī)會，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。
二. 店鋪整體運(yùn)營與管理
1、負(fù)責(zé)各平臺官方旗艦店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于店鋪視覺規(guī)劃、商品上下架、詳情頁優(yōu)化、價格體系維護(hù)。
2、策劃并執(zhí)行平臺大促（如618、雙11、超品日）及日常營銷活動，整合資源達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、管理平臺廣告投入（如京東快車、唯品會聚效、拼多多推廣），優(yōu)化ROI，實現(xiàn)精準(zhǔn)引流與高效轉(zhuǎn)化。
三. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與增長優(yōu)化
1、建立多平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，日常跟蹤分析銷售、流量、轉(zhuǎn)化、客單價等核心數(shù)據(jù)。
2、基于數(shù)據(jù)洞察，診斷運(yùn)營問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品布局、視覺呈現(xiàn)、促銷策略及用戶路徑，驅(qū)動業(yè)績增長。
3、定期輸出運(yùn)營分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)、市場投放及庫存規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
四. 資源整合與跨部門協(xié)同
1、作為平臺方（京東、唯品會、拼多多、中免日上、得物）的關(guān)鍵對接人，維護(hù)良好合作關(guān)系，爭取平臺資源與活動位。
2、高效協(xié)同內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊，確保端到端的運(yùn)營體驗流暢。
3、管理運(yùn)營團(tuán)隊，明確分工，培養(yǎng)團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少3年以上護(hù)膚品/美妝類目多平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗。
2、有從0到1搭建或成功運(yùn)營京東、唯品會、拼多多中至少兩個渠道的完整經(jīng)驗，并取得可驗證的業(yè)績增長。
3、精通各平臺后臺操作、推廣工具、活動規(guī)則及數(shù)據(jù)分析體系，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
4、出色的目標(biāo)管理、項目推動和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的商業(yè)意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。
5、對國貨護(hù)膚品市場有深刻洞察，了解消費(fèi)者需求，具備敏銳的市場嗅覺。
一. 多平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、制定符合品牌定位的年度、季度分平臺運(yùn)營策略與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。
深度研究京東、唯品會、拼多多的流量機(jī)制、活動玩法與用戶畫像，制定差異化運(yùn)營方案。
2、監(jiān)控平臺政策與行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整策略，捕捉增長機(jī)會，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。
二. 店鋪整體運(yùn)營與管理
1、負(fù)責(zé)各平臺官方旗艦店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于店鋪視覺規(guī)劃、商品上下架、詳情頁優(yōu)化、價格體系維護(hù)。
2、策劃并執(zhí)行平臺大促（如618、雙11、超品日）及日常營銷活動，整合資源達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、管理平臺廣告投入（如京東快車、唯品會聚效、拼多多推廣），優(yōu)化ROI，實現(xiàn)精準(zhǔn)引流與高效轉(zhuǎn)化。
三. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與增長優(yōu)化
1、建立多平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，日常跟蹤分析銷售、流量、轉(zhuǎn)化、客單價等核心數(shù)據(jù)。
2、基于數(shù)據(jù)洞察，診斷運(yùn)營問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品布局、視覺呈現(xiàn)、促銷策略及用戶路徑，驅(qū)動業(yè)績增長。
3、定期輸出運(yùn)營分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)、市場投放及庫存規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
四. 資源整合與跨部門協(xié)同
1、作為平臺方（京東、唯品會、拼多多、中免日上、得物）的關(guān)鍵對接人，維護(hù)良好合作關(guān)系，爭取平臺資源與活動位。
2、高效協(xié)同內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊，確保端到端的運(yùn)營體驗流暢。
3、管理運(yùn)營團(tuán)隊，明確分工，培養(yǎng)團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少3年以上護(hù)膚品/美妝類目多平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗。
2、有從0到1搭建或成功運(yùn)營京東、唯品會、拼多多中至少兩個渠道的完整經(jīng)驗，并取得可驗證的業(yè)績增長。
3、精通各平臺后臺操作、推廣工具、活動規(guī)則及數(shù)據(jù)分析體系，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
4、出色的目標(biāo)管理、項目推動和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的商業(yè)意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。
5、對國貨護(hù)膚品市場有深刻洞察，了解消費(fèi)者需求，具備敏銳的市場嗅覺。
工作地點(diǎn)
杭州錢塘區(qū)康洲科創(chuàng)園B2
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職位發(fā)布者
馬學(xué)慧/人事經(jīng)理
立即溝通
華熙生物華熙生物成立于2000年，作為一家全球領(lǐng)先的生物科技與生物制造企業(yè)，公司率先實現(xiàn)抗衰核心物質(zhì)透明質(zhì)酸的生物制造，市場份額常年全球第一，并以此優(yōu)勢為基礎(chǔ)打開了對糖生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)的前沿研究。依托公司建成的全球最大合成生物制造平臺，華熙生物致力于將生命科學(xué)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)用于衰老干預(yù)、組織再生等領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案，目前已構(gòu)建起了一個從原料到終端產(chǎn)品，涵蓋醫(yī)藥、醫(yī)美、營養(yǎng)科學(xué)和皮膚科學(xué)的整合解決方案，推出了潤百顏、夸迪、米蓓爾、肌活、華熙當(dāng)康等品牌。秉持“讓每個生命都是鮮企業(yè)使命，持續(xù)推動健康與美麗事業(yè)的發(fā)展。作為一家跨國生物科技與生物制造企業(yè)，華熙生物致力于通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)全球健康與美麗事業(yè)。而這一切的背后，離不開一支積極創(chuàng)新、專業(yè)扎實、協(xié)同高效的精英團(tuán)隊。公司秉持包容開放的理念匯聚全球英才，通過構(gòu)建多層次、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，全方位賦能員工職業(yè)成長，助力個人價值實現(xiàn)。匯聚頂尖人才，驅(qū)動創(chuàng)新引擎華熙生物高度重視研發(fā)創(chuàng)新，研發(fā)人員占比超20%，其中約50%擁有研究生及以上學(xué)歷。我們實現(xiàn)了創(chuàng)新人才培訓(xùn)100%全覆蓋，構(gòu)建了多學(xué)科交叉融合的核心技術(shù)人才梯隊。公司更匯聚了包括享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省級突出貢獻(xiàn)專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在內(nèi)的眾多行業(yè)頂尖人才，為持續(xù)創(chuàng)新提供強(qiáng)大智力支持。構(gòu)建成長體系，賦能人才發(fā)展華熙生物通過構(gòu)建覆蓋戰(zhàn)略管理、專業(yè)技術(shù)、新員工融入及通用職業(yè)技能等核心領(lǐng)域的多層級系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，有序推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)進(jìn)程。公司依托完善的資源配置機(jī)制，為全體員工配備多元化培訓(xùn)資源、智能化AI輔助應(yīng)用及專業(yè)化學(xué)術(shù)資源平臺，全方位支持員工能力提升與職業(yè)發(fā)展，助力每一位成員實現(xiàn)價值躍升。完善福利保障，營造溫暖家園我們?yōu)閱T工提供周全的福利保障，包括法定社保、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日禮金等，并配備哺乳室、健身房等貼心設(shè)施。公司定期舉辦各類活動豐富員工業(yè)余生活。我們也建立了多元溝通渠道與匿名申訴機(jī)制，切實保障員工權(quán)益，營造尊重、公平、友好的團(tuán)隊氛圍，讓每一位華熙人都能實現(xiàn)個人價值與職業(yè)成長的雙重突破。關(guān)于官方招聘渠道的聲明近期，華熙生物科技股份有限公司（以下稱“我司”）發(fā)現(xiàn)有不法分子通過小紅書、抖音等社交平臺及郵件、電話等途徑，冒充我司人力資源中心，以虛假招聘為名，誘導(dǎo)求職者下載APP或加入群組，并以培訓(xùn)費(fèi)、測評費(fèi)、押金等名義騙取錢財。此類行為嚴(yán)重侵害求職者權(quán)益，損害我司聲譽(yù)。為維護(hù)求職市場秩序、踐行企業(yè)社會責(zé)任，我司特此鄭重聲明如下：一、我司從未授權(quán)任何個人或機(jī)構(gòu)在抖音、小紅書等平臺發(fā)布招聘信息或進(jìn)行招聘活動。公司所有招聘信息均通過以下官方渠道發(fā)布：●華熙生物官方網(wǎng)站●官方授權(quán)合作的專業(yè)招聘平臺（如獵聘、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）●各大高校官方平臺二、我司招聘過程中絕不向求職者收取任何費(fèi)用，亦不委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展有償培訓(xùn)、發(fā)布考試資料，或要求求職者下載任何APP或加入任何非官方群組。請廣大求職者提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。三、任何冒用我司名義進(jìn)行的虛假宣傳、收費(fèi)或誘導(dǎo)行為，均與我司無關(guān)。我司對此類違法行為予以強(qiáng)烈譴責(zé)，并將依法追究相關(guān)責(zé)任方的法律責(zé)任。我們呼吁廣大求職者增強(qiáng)防范意識，注意保護(hù)個人信息與財產(chǎn)安全，務(wù)必通過前述官方渠道核實招聘信息，切勿輕信非官方渠道的信息。如遇可疑情況或需核實崗位真實性，歡迎通過以下官方渠道與我司聯(lián)系(郵箱地址：huaxishengwu@bloomagebiotech.com)，我們將盡快予以核實并提供信息協(xié)助。華熙生物始終秉持“以人才為本”的價值觀，將求職者權(quán)益保護(hù)置于企業(yè)社會責(zé)任的重要位置。我們正積極協(xié)同各大招聘平臺與法律機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊此類行為，堅決維護(hù)公平、誠信、安全的就業(yè)環(huán)境。感謝社會各界對華熙生物一直以來的信任與支持！
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