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更新于 4月22日

汽車質(zhì)量工程師

1-1.5萬·13薪
  • 無錫錫山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)商質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾
工作內(nèi)容:
1)制定來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督供應(yīng)商的生產(chǎn)流程,確保供應(yīng)商提供的材料和部件質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2)負(fù)責(zé)質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析等工作,如果發(fā)現(xiàn)問題,第一時(shí)間要求供應(yīng)商改進(jìn) 3)參與新供應(yīng)商的開發(fā)與審核,協(xié)助采購部門評估新供應(yīng)商的質(zhì)量能力。 4)定期評估供應(yīng)商的整體質(zhì)量管理體系,并根據(jù)退貨率、客戶投訴等指標(biāo)對供應(yīng)商進(jìn)行評分和反饋。 5)推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量管理流程,應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量工具提升供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
任職要求:
6)有散熱風(fēng)扇生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的。
1)大?;虮究? 2)需具備扎實(shí)的專業(yè)知識,熟悉質(zhì)量管理流程與工具;優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能高效處理供應(yīng)商關(guān)系與質(zhì)量爭議;
3)敏銳的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力,能迅速識別并解決質(zhì)量問題;
4)良好的供應(yīng)商管理能力,確保供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5)持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神,緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài);以及出色的抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作

工作地點(diǎn)

錫山區(qū)逸航汽車零部件無錫有限公司

職位發(fā)布者

吳桔紅/人事行政經(jīng)理

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