崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系工作。含員工入職管理、離職管理、調(diào)動(dòng)管理、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、人力資源信息管理等工作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門的人才招聘需求,協(xié)助上級(jí)制定年度招聘計(jì)劃、方案、策略、預(yù)算,搭建招聘渠道,組織招聘、面試等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司職稱申報(bào)的統(tǒng)籌工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或理工科相關(guān)專業(yè),有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,具備相關(guān)證書優(yōu)先。
2.對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉相關(guān)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度;對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工關(guān)系管理、人才招聘等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理工作流程。
3.工作目標(biāo)感強(qiáng),工作積極主動(dòng),推動(dòng)力強(qiáng),邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的大局觀、親和力、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
4.具有較強(qiáng)的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、應(yīng)變執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5.能熟練使用OFFICE各種辦公軟件。