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一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等業(yè)務(wù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)勞動合同管理，員工入職、離職、異動、調(diào)動管理，退休人員管理；
3.負(fù)責(zé)員工日常考勤管理；
4.負(fù)責(zé)信息化管理，負(fù)責(zé)供銷集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；
5.負(fù)責(zé)人事相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與填報工作；
6.及時編制、更新公司員工花名冊；
7.協(xié)助負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作，參與組織招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)聯(lián)系第三方工作完成員工背調(diào)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲及以下；
3.持有人力資源相關(guān)證書；
4.熟悉人力資源工作，具有較好的溝通及執(zhí)行能力，具有良好的寫作表達(dá)能力，中共黨員優(yōu)先考慮。