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任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，MBA/EMBA優(yōu)先，專業(yè)不限（農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理）。
2. 經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)（咨詢公司、企業(yè)戰(zhàn)略部、總助背景優(yōu)先）。
- 有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或主導(dǎo)過(guò)重大項(xiàng)目者優(yōu)先。
3. 技能：
- 精通商業(yè)分析、數(shù)據(jù)建模及PPT撰寫，能快速輸出高質(zhì)量報(bào)告。
- 熟悉至少一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)等）。
4.素質(zhì)：
1. 商業(yè)敏銳度：對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和商業(yè)模式有深刻理解，具備戰(zhàn)略思維。
2. 高管層溝通能力：能精準(zhǔn)理解董事長(zhǎng)意圖，高效協(xié)調(diào)高層資源。
3. 抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。
發(fā)展路徑
- 短期：全面接觸核心業(yè)務(wù)與決策，積累高管層視野。
- 中期：向業(yè)務(wù)副總（如COO、CMO等）崗位晉升，獨(dú)立負(fù)責(zé)板塊管理。
備注：該崗位為高管培養(yǎng)方向，需兼具“戰(zhàn)略腦”和“業(yè)務(wù)手”，適合有強(qiáng)烈事業(yè)心的候選人。
（可根據(jù)公司實(shí)際需求調(diào)整業(yè)務(wù)側(cè)重方向）