崗位職責:
1、企業(yè)文化建設與傳播:根據(jù)企業(yè)文化年度工作計劃,傳播公司核心價值觀,營造積極向上的組織氛圍,組織企業(yè)文化大會、讀書會等特色文化活動,維護企業(yè)內部積分制度運行;
2、企業(yè)文化調研:開展企業(yè)文化建設效果、員工滿意度及組織氛圍調研,形成分析報告并提出優(yōu)化建議;
3、員工關懷與支持:負責年度員工福利發(fā)放,提升員工獲得感;解答及處理員工日常咨詢,維護文化大使選拔與日常管理,搭建文化溝通橋梁;
5、宣傳平臺運營:負責微信公眾平臺及同事吧等宣傳渠道的日常運營,不定期發(fā)布軟文及宣傳內容,提升品牌與文化影響力;
5、黨工團工作落地:配合上級黨工團要求的各項材料,完成黨、工、團類工作的迎檢、接待;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、行政管理和中文等相關專業(yè);
2、認同公司企業(yè)文化,熟悉企業(yè)文化建設、宣傳工作,具備2年以上行政或人事管理工作經驗;
3、具備組織、策劃與宣傳能力和經驗,擁有較強的溝通、協(xié)調能力。
4、熟練使用Office辦公軟件,嫻熟地撰寫宣傳文案和公文,并掌握平面設計、視頻剪輯等專業(yè)技術能力;