職位描述
中東區(qū)域歐美區(qū)域英語貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1.制定并實(shí)施銷售策略和計(jì)劃，推動公司業(yè)務(wù)在中東、歐洲市場的增長；
2.建立和維護(hù)與海外客戶的長期合作關(guān)系，了解市場動態(tài)和客戶需求；
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4.參與海外市場的品牌建設(shè)和推廣活動，提升公司品牌知名度；
5.定期組織市場分析和客戶反饋，為公司調(diào)整市場策略提供參考。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員合作；
2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、談判能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；
3.有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；
4.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和支持；
1.制定并實(shí)施銷售策略和計(jì)劃，推動公司業(yè)務(wù)在中東、歐洲市場的增長；
2.建立和維護(hù)與海外客戶的長期合作關(guān)系，了解市場動態(tài)和客戶需求；
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4.參與海外市場的品牌建設(shè)和推廣活動，提升公司品牌知名度；
5.定期組織市場分析和客戶反饋，為公司調(diào)整市場策略提供參考。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員合作；
2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、談判能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；
3.有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；
4.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和支持；
工作地點(diǎn)
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
劉禹輝/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
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